
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2009
🍽️ Lebensmittel & Getränke
🏥 Gesundheitswesen
📣 Marketing
Food & Beverage • Healthcare • Marketing
Force Factor ist ein Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Verkauf von Nahrungsergänzungsmitteln spezialisiert hat, die darauf ausgelegt sind, die geistige und körperliche Leistungsfähigkeit zu verbessern. Das Unternehmen bietet ein breites Sortiment an Produkten an, die darauf abzielen, Stress abzubauen, Energie zu steigern und Entzündungen zu reduzieren, allesamt formuliert mit der Anleitung führender Ernährungsexperten und unterstützt durch wissenschaftliche Forschung. Mit einem Engagement für Nachhaltigkeit hat Force Factor die Zertifizierung als kohlenstoffneutrales Unternehmen erreicht. Mit dem Fokus auf sichere, effektive und erschwingliche Ergänzungsmittel zielt Force Factor darauf ab, sowohl die individuelle Gesundheit als auch die Umwelt positiv zu beeinflussen.
🕒 vor 9 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2009
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Force Factor ist ein Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Verkauf von Nahrungsergänzungsmitteln spezialisiert hat, die darauf ausgelegt sind, die geistige und körperliche Leistungsfähigkeit zu verbessern. Das Unternehmen bietet ein breites Sortiment an Produkten an, die darauf abzielen, Stress abzubauen, Energie zu steigern und Entzündungen zu reduzieren, allesamt formuliert mit der Anleitung führender Ernährungsexperten und unterstützt durch wissenschaftliche Forschung. Mit einem Engagement für Nachhaltigkeit hat Force Factor die Zertifizierung als kohlenstoffneutrales Unternehmen erreicht. Mit dem Fokus auf sichere, effektive und erschwingliche Ergänzungsmittel zielt Force Factor darauf ab, sowohl die individuelle Gesundheit als auch die Umwelt positiv zu beeinflussen.
• Own the input, maintenance, and accuracy of trade plans in Confido. • Partner with Sales to ensure retailer trade plans are properly captured, updated, and reflected in the system. • Track planned promotions, spend assumptions, timing, expected volume impact, and actual results. • Measure the effectiveness of trade plans and promotional activity across accounts. • Analyze actual results against planned expectations, including POS performance, volume impact, timing, and overall trade effectiveness. • Own the forecast output tied to trade plans, ensuring promotional activity is accurately reflected in expected business performance. • Forecast POS impact based on planned trade activity, retailer assumptions, historical performance, and current business trends. • Work closely with the Associate Director of Demand Planning to align trade plans with the broader demand forecast. • Identify risks, opportunities, gaps, and inconsistencies in trade plans and escalate or follow up with the appropriate business owners. • Provide reporting and analysis to help leadership understand what is working, what is not, and where adjustments may be needed. • Serve as the central owner for trade plan data, reporting, and measurement. • Support process improvements related to trade planning, trade fund management, forecasting, and promotional effectiveness. • Partner cross-functionally with Sales, Supply Chain, and Finance to ensure trade plans are accurate, timely, and actionable.
• Bachelor's degree from an accredited 4-year college or university required; a degree in Business, Finance, Marketing, or a related field is preferred. • Experience in trade planning, sales planning, trade promotion management, revenue growth management, sales operations, demand planning, or a related role. • Strong understanding of trade fund management and retail promotional planning. • Experience working with trade promotion management systems. Experience with Confido is preferred. • Strong Excel skills, including the ability to work with large data sets, build reports, analyze trends, and translate data into clear business insights. • Strong analytical skills with the ability to connect trade activity, sales performance, POS trends, and forecast impact. • Experience in CPG, consumer products, retail, supplements, health and wellness, or a related industry preferred. • Ability to work cross-functionally with Sales, Supply Chain, and Finance. • Highly organized, detail-oriented, and comfortable managing multiple accounts, plans, and timelines. • Strong communication skills with the ability to summarize complex information clearly and directly. • Comfortable operating in a fast-paced, high-performance environment where accuracy, urgency, and business impact matter.
• Health insurance • Retirement plans • Paid time off • Flexible work arrangements • Professional development
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Manager responsible for executing strategic goals for Learning portfolio at nonprofit health IT organization. Leading teams to improve quality and support health equity initiatives.
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🕒 vor 9 Tagen
Regional Manager responsible for sales growth in California and Arizona for Studies Weekly, an EdTech company providing K-8 curricula. Building relationships with educators and delivering curriculum solutions.
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🕒 vor 9 Tagen
Regional Manager responsible for driving revenue growth and customer retention in Texas. Building relationships with district leaders and executing territory strategy for education sales.
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🕒 vor 9 Tagen
Producing Branch Manager leading a mortgage origination team at Cardinal Financial. Focused on recruiting, managing performance, and driving production while also contributing personally.
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🕒 vor 9 Tagen
Epic Application Support Manager responsible for managing Epic applications and implementations. Leading teams and collaborating with affiliates to enhance billing workflows and technology adoption.
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