Senior Engineering Manager – Platform

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Forma

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51 - 200 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

💼 Beratung

📦 Logistik

Healthcare • Consulting • Logistics

Forma (früher Twic) ist eine Plattform für Lebensvorteile, die es modernen Unternehmen ermöglicht, flexible und globale Benefit-Programme zu entwerfen und zu skalieren, die zu den Lebensstilen der Mitarbeiter passen, von Gesundheit und Wohlbefinden bis hin zu Lifestyle – und darüber hinaus.\n\nForma vereinfacht die Programmverwaltung und die Integration von Anbietern radikal für HR- und Finanzteams, sodass flexible Benefits einfach zu verwalten und angenehm zu erleben sind.\n\n1. Passen Sie Ihr Programm an\nWählen Sie aus einer Vielzahl von sofort einsatzbereiten Lebensvorteilsprogrammen, die am besten zu Ihrer Strategie und Ihren globalen Abdeckungsanforderungen passen.\n\n2. Mitarbeiter wählen Vorteile\nMitarbeiter können im kuratierten Marktplatz für Benefits einkaufen, ihr flexibles Ausgabenkonto nutzen oder einfach einen Antrag einreichen – alles in einem schnellen und einfachen Erlebnis.\n\n3. Verfolgen und optimieren\nLeistungsstarke Analysen liefern Einblicke, die Ihrem Team helfen, Programme zu verfolgen und zu optimieren, während unser 24/7-Mitgliedererfahrungsteam bei Bedarf für Sie da ist.

Beschreibung

• Lead the backend team responsible for the core systems powering Forma's benefits platform • Own reliability, scalability, and performance of backend systems • Drive end-to-end ownership from architecture through deployment and operational excellence • Work with Engineering leadership, Product Management, Security, Customer Operations, and other engineering teams • Own product strategy and roadmap for backend platform services • Translate platform strategy into quarterly OKRs and hold the team accountable for delivery • Drive best practices in system design, code quality, testing, and operational readiness • Define platform APIs, shared services, and infrastructure supporting company-wide product velocity • Manage and grow a team of backend engineers through feedback, hiring, coaching, and performance management • Build trust and an inclusive engineering culture • Own uptime, incident response, on-call processes, and postmortems • Develop and track engineering and platform health metrics • Establish processes for ad hoc infrastructure and support needs

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience directly managing software engineers, including experience managing a platform, infrastructure, or backend systems team • 10+ years of experience developing backend software applications, with deep expertise in distributed systems, APIs, and service-oriented architecture • Proven track record of building and scaling large-scale, complex distributed systems in a production environment • Experience owning platform reliability — SLAs/SLOs, incident management, observability, and on-call practices • Experience developing engineering talent through hiring, coaching, and performance management • Ability to foster a collaborative environment through partnerships with Product, Security, and other Engineering teams • Proven success driving technical strategy and innovation in a fast-paced, ambiguous environment • Hands-on experience building with AI-assisted development tools, and a clear point of view on their use and quality and security standards • Fintech experience would be a plus • Must respond to whether employment visa sponsorship will be required to work in the US

🏖️ Vorteile

• Remote-first working environment • Medical, dental and vision insurance plans • Employee wellness program • One-time home office stipend • 401(k) savings plan • Flexible PTO policy • 12 weeks Parental Leave + 4 additional weeks for the Birthing Parent

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