Forschungsmitarbeiter/in im Bereich globale Gesundheit und Entwicklung

🔥 vor 10 Minuten

💵 $80.000 - $145.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Woher diese Stelle stammt

Veröffentlicht auf der Karriereseite von Founders Pledge, nicht über eine Jobbörse

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Founders Pledge

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2013

💼 Beratung

📣 Marketing

🤲 Wohltätigkeit

💰 €2.622.461 Grant - Founders Pledge im 2019-12

Consulting • Marketing • Charity

Founders Pledge ist eine internationale gemeinnützige Organisation, die Unternehmer dazu motiviert, einen bedeutenden Prozentsatz ihres gegenwärtigen oder zukünftigen Vermögens wirkungsvollen Wohltätigkeitsorganisationen zu widmen. Die Organisation forscht an den dringendsten Problemen der Welt, identifiziert effektive philanthropische Lösungen, verwaltet von Spendern empfohlene Fonds und Finanzierungsmöglichkeiten und bietet persönliche Beratungsdienste sowie eine Gemeinschaft für Gründer, um effektiv zu spenden. Founders Pledge agiert als registrierte Wohltätigkeitsorganisation in den USA, Großbritannien und Deutschland und unterstützt Mitglieder durch Veranstaltungen, Fonds und Zuschüsse, um den Einfluss der Spenden zu maximieren.

Beschreibung

• Untersuchung von wirkungsstarken Finanzierungsmöglichkeiten, insbesondere von Organisationen und Programmen, die in den ärmsten Ländern der Welt kosteneffizient Leben retten und verbessern können • Durchführung gründlicher Evaluierungen und monatliche Abgabe von Empfehlungen für Fördermittel in Millionenhöhe • Erweiterung des Spektrums berücksichtigter Interventionen, einschließlich neuartiger Interventionen, die eine aktive Fördermittelvergabe erfordern • Evaluierung direkter Interventionen, Forschungsmöglichkeiten, durch belastbare Evidenz gestützter Mikrointerventionen sowie risikoreicher Vorhaben mit hohem Wirkungspotenzial • Durchführung von Forschungsprojekten zur Beantwortung zentraler Fragen • Durchführung von Literaturrecherchen • Untersuchung vielversprechender Finanzierungsmöglichkeiten, um festzustellen, ob sie die Empfehlungsschwelle erreichen • Mitwirkung an internen und externen Berichten sowie weiteren Materialien • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um die Finanzierung von Fördermöglichkeiten zu ermöglichen • Austausch mit vermögenden Großspendern als Fachexpertin bzw. Fachexperte sowie Beantwortung detaillierter Fragen zur Forschung • Bericht an die Leitung für globale Gesundheit und Entwicklung

🎯 Anforderungen

• Fachkenntnisse in für die Position relevanten Bereichen, darunter Entwicklungsökonomie, öffentliche Gesundheit oder Kosten-Nutzen-Analysen • Übertragbare Forschungskompetenzen aus Bereichen wie Medizin, Finanzen oder Naturwissenschaften werden ebenfalls berücksichtigt • Hervorragende analytische Fähigkeiten • Sicherheit im numerischen Ausdrücken von Einschätzungen und in der Arbeit mit systematischen quantitativen Frameworks • Verständnis quantitativer Modelle sowie die Fähigkeit, solche Modelle zu entwickeln • Fähigkeit, differenzierte Evidenz und komplexe Konzepte schriftlich klar darzustellen • Fähigkeit, potenziell wirkungsstarke Finanzierungsmöglichkeiten in neuen Themenfeldern zu identifizieren • Fähigkeit, relevante wissenschaftliche Arbeiten, Berichte und Fachleute zu finden und zu bewerten • Gute Einschätzungsfähigkeit und Bewusstsein für die Grenzen des eigenen Wissens • Intellektuelle Neugier und Offenheit gegenüber alternativen Sichtweisen • Gewissenhaftigkeit und ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit • Urteilsvermögen • Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit, zur ehrlichen und direkten Kommunikation sowie zur Annahme von Feedback • Bereitschaft, in einem schnell wachsenden, dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten und mit Unsicherheit umzugehen • Selbstvertrauen und Erfahrung, um Forschungsprojekte eigenständig zu leiten • Wohnsitz im Vereinigten Königreich, in den USA (idealerweise an der Ostküste) oder in Deutschland • Sehr gute WLAN-Verbindung zu Hause

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote, ohne regelmäßige Anwesenheit im Büro • Möglichkeit, einen Arbeitsplatz in einem wohnortnahen Coworking-Space zu organisieren • Ein globales Team-Offsite pro Jahr • Jedes Team hat mindestens einmal jährlich die Möglichkeit, sich persönlich zu treffen • Erforderliche Arbeitsausstattung wird bereitgestellt • Flache Organisationsstruktur • Möglichkeit, die Zukunft der Philanthropie mitzugestalten • Inklusiver und vielfältiger Arbeitsplatz • Arbeitgeber der Chancengleichheit

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