
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 1985
🔒 Cybersecurity
🤖 Künstliche Intelligenz
Defense • Cybersecurity • Artificial Intelligence
FTI - Frontier Technology Inc. ist ein Technologieunternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Lösungen und umfangreiche Datenexpertise zur Unterstützung von Verteidigungs- und Geheimdienstoperationen spezialisiert hat. Mit fortschrittlichen Fähigkeiten in den Bereichen Datenintegration, Analyse, Modellierung und Cyber-Resilienz ermöglicht FTI seinen Kunden, vor allem im Verteidigungsministerium und anderen Bundesbehörden, schnell und sicher informierte Entscheidungen zu treffen. Ihr innovativer Ansatz nutzt Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, um komplexe Datenumgebungen zu verarbeiten und effektive Entscheidungsfindung zu gewährleisten, während die Sicherheit sensibler Informationen gewahrt bleibt.
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 1985
🔒 Cybersecurity
🤖 Künstliche Intelligenz
Defense • Cybersecurity • Artificial Intelligence
FTI - Frontier Technology Inc. ist ein Technologieunternehmen, das sich auf maßgeschneiderte Lösungen und umfangreiche Datenexpertise zur Unterstützung von Verteidigungs- und Geheimdienstoperationen spezialisiert hat. Mit fortschrittlichen Fähigkeiten in den Bereichen Datenintegration, Analyse, Modellierung und Cyber-Resilienz ermöglicht FTI seinen Kunden, vor allem im Verteidigungsministerium und anderen Bundesbehörden, schnell und sicher informierte Entscheidungen zu treffen. Ihr innovativer Ansatz nutzt Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, um komplexe Datenumgebungen zu verarbeiten und effektive Entscheidungsfindung zu gewährleisten, während die Sicherheit sensibler Informationen gewahrt bleibt.
• Drive Air Force market growth. • Lead all growth activities within the Air Force pipeline, developing and executing account strategies that position the company’s solutions as mission-relevant capabilities. • Identify future mission problems and shape solutions. • Engage operational users, program offices, and mission leaders to understand emerging challenges and shape solutions that align the company’s platforms and capabilities to those needs. • Execute a solution sales approach. • Move beyond traditional opportunity tracking by building demand through mission engagement, demonstrations, pilots, prototypes, and early adoption programs. • Identify, qualify, and mature opportunities from early mission engagement through capture and proposal stages across multiple acquisition pathways (SBIR, OTA, CSO, MAC, IDIQ, and other vehicles). • Build lasting and trusted strategic relationships across Air Force including operational units, acquisition offices, laboratories, and mission support organizations. • Work closely with technology, capture and proposal teams, operations, and shared services to ensure opportunities are properly shaped, resourced, and executed. • After initial wins drive expansion within Air Force organizations by identifying additional mission users/applications and scaling adoption across commands and programs.
• Must be a U.S. citizen and possess an active Top Secret level security clearance. • 10+ years of experience in government contracting business development, capture, or mission engagement within the Department of Defense. • Demonstrated success supporting or selling into Air Force organizations. • Strong understanding of Air Force structure, mission priorities, and buying environment. • Strong understanding of DoD acquisition pathways, including OTAs, SBIR/STTR, and major contract vehicles. • Experience supporting or selling software, analytics, AI, modeling and simulation, cyber, or digital mission capabilities. • Proven ability to develop pipeline and mature opportunities from early mission engagement through contract award. • Existing network across Air Force operational, acquisition, and innovation communities.
• Flexible work arrangements • Professional development opportunities
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Monat
1 - 10
Remote Travel Agent role focused on researching and planning vacations. Ideal for motivated individuals wanting to grow in the travel industry with flexibility.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $43.000 - $75.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
📈 Growth-Marketing-Manager
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Lead strategic talent acquisition for Solenis' Industrial Water business. Engage with industry professionals to attract high-performing commercial talent driving growth.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $107.500 - $157.663 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
📈 Growth-Marketing-Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Strategic talent acquisition lead for Food & Beverage Solutions business at Solenis. Requires deep industry knowledge and strong relationships to identify top sales talent.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $107.500 - $157.663 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🔴 Experte
📈 Growth-Marketing-Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Account Growth Manager at Mend.io managing customer relationships end-to-end. Ensuring measurable value, securing renewals, and identifying expansion opportunities.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Monat
Senior Manager driving hotel revenue growth strategy for BCD Travel. Leading enablement frameworks and strategic decisions in hospitality sector.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $90.000 - $100.000 / Jahr
⏰ Vollzeit
🟠 Senior
📈 Growth-Marketing-Manager
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich