
eCommerce • SaaS • B2B
Die fuljoyment AG ist ein E-Commerce-Fulfillment- und Outsourcing-Unternehmen, das End-to-End-Fulfillment-Dienstleistungen für internationale Webshops und Marken anbietet. Das Unternehmen übernimmt Lagerhaltung, Kommissionierung, Verpackung, Versand, Retourenmanagement und Nachschub für sowohl B2C- als auch B2B-Kunden, mit einem Schwerpunkt auf Mode- und Lifestyle-Marken. Die fuljoyment AG bietet zudem eine ERP/Fulfillment-Software (myfuljoyment. com) zur Integration und Steuerung der Fulfillment-Prozesse und hat in automatisierte Lagersysteme und moderne Logistikeinrichtungen investiert.
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2009
🛍️ eCommerce
☁️ SaaS
🤝 B2B
vor 1 Monat

eCommerce • SaaS • B2B
Die fuljoyment AG ist ein E-Commerce-Fulfillment- und Outsourcing-Unternehmen, das End-to-End-Fulfillment-Dienstleistungen für internationale Webshops und Marken anbietet. Das Unternehmen übernimmt Lagerhaltung, Kommissionierung, Verpackung, Versand, Retourenmanagement und Nachschub für sowohl B2C- als auch B2B-Kunden, mit einem Schwerpunkt auf Mode- und Lifestyle-Marken. Die fuljoyment AG bietet zudem eine ERP/Fulfillment-Software (myfuljoyment. com) zur Integration und Steuerung der Fulfillment-Prozesse und hat in automatisierte Lagersysteme und moderne Logistikeinrichtungen investiert.
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 2009
🛍️ eCommerce
☁️ SaaS
🤝 B2B
• Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt • Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten und –akten • Erstellung von vertraglichen Dokumenten, Zeugnissen sowie Bescheinigungen • Kontakt zu externen Stellen, wie Krankenkassen, Behörden und Versicherungen • Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Meldungen • Verantwortung über die Lohn- & Gehaltsabrechnung
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung • Berufserfahrung im Personalwesen • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office • Verständnis für Personalmanagement Tools • Sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise • Fähigkeit zur Selbstorganisation und vorausschauendem Planen
• Spannendes Arbeitsumfeld • Selbstständiges Denken und Handeln wird gefördert • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerbenvor 1 Monat
501 - 1000
HR-Mitarbeiter, verantwortlich für Gehaltsabrechnung und Personalprozesse für ein Gesundheitsunternehmen in Deutschland. Zusammenarbeit im HR-Team und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher Vorgaben.
🇩🇪 Deutschland – Remote
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
vor 1 Monat
HR Business Partner, der HR‑Planung und Management‑Initiativen für einen globalen Cybersecurity‑Marktführer vorantreibt. Unterstützt die HR‑Strategie für Europa und arbeitet in einem schnelllebigen Umfeld funktionsübergreifend mit den Geschäftsbereichen zusammen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 2 Monaten
HR Business Partner bei Sixt: Beratung von Führungskräften sowie Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen und -Projekten. für die deutschlandweiten Vermietfilialen.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 2 Monaten
HR Business Partner, der Führungskräfte berät und Recruiting, Onboarding sowie Change-Prozesse bei Reos, einem digitalen Immobilienverwalter, verantwortet.
🇩🇪 Deutschland – Remote
💰 Non Equity Assistance im 2021-10
⏰ Vollzeit
🟡 Mittelstufe
🟠 Senior
👩👩👧👦 Personalwesen (HR)
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
vor 3 Monaten
HR Business Partner bei SIXT, dem Mobilitätsdienstleister. Beratung von Führungskräften sowie Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen in Deutschland.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich