Senior AI Enablement Engineer

🕒 vor 26 Tagen

🇵🇹 Portugal – Remote

💵 €6.100 - €6.500 / Monat

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤖 Künstliche Intelligenz

👻 Geisterscore 21%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Fundraise Up

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🤲 Wohltätigkeit

💳 Fintech

☁️ SaaS

Charity • Fintech • SaaS

Fundraise Up ist eine digitale Plattform, die die Art und Weise, wie Non-Profit-Organisationen Online-Fundraising betreiben, revolutioniert. Sie bietet eine Reihe von Tools, die darauf ausgelegt sind, die Spenderbindung zu verbessern und die Konversionsraten zu steigern, darunter optimierte Kampagnenseiten, ein Checkout-System und vorgefertigte UI-Komponenten. Fundraise Up unterstützt globales Fundraising mit mehrsprachigen Fähigkeiten und bietet umfassende Sicherheitsfunktionen, um sowohl Spenderdaten als auch den Fundraising-Prozess zu schützen. Es integriert sich nahtlos mit verschiedenen Plattformen und nutzt künstliche Intelligenz, um das Spendenerlebnis zu personalisieren. Ziel ist es, Spenden für weltweite Anliegen durch innovative Technologie und strategische Partnerschaften mit Non-Profits zu maximieren.

Beschreibung

• Enablement & coaching — work directly with engineers through 1:1s, pair programming, workshops, office hours, and cohorts to raise their effectiveness with AI-assisted development: prompting, workflow design, and model/tool selection. Identify under-adoption and lift teams up to the standard. • Best-practice propagation — capture what works (and what fails) in one team and systematically transfer it: living best-practice guides, prompt libraries, troubleshooting playbooks, and an internal AI knowledge base and skills registry. • Scale through champions — stand up and support a network of embedded AI champions so enablement scales past a single person. • Unblocking & feedback loop — be the go-to when engineers get stuck with AI tooling. Proactively tour teams to surface blockers early, aggregate them into patterns, and escalate systemic issues to leadership. • Internal integrations & tooling — build internal AI integrations and reusable tooling hands-on (Node.js/TypeScript, MCP) — from prototype to production independently, including auth, access control, security review, and CI/CD. • Evaluation & scouting — run structured evaluations of AI tools, models, and internal integrations; monitor the fast-moving landscape (Claude Code, Cursor, Copilot/Codex, new model releases) and deliver curated, actionable recommendations. • Measurement & impact — define and track adoption and productivity metrics by team, tool, and individual. Build dashboards on real usage and output — adoption/active-usage rate, assistant acceptance rate, PR throughput and cycle time — with a quality guardrail (change failure rate) so speed never comes at the cost of quality. Reference frameworks: DX Core 4, DORA. • Cross-functional partnering — partner with security/compliance on safe-by-design guardrails, and with GTM to translate field needs into internal enablement and feed adoption patterns back.

🎯 Anforderungen

• Senior, hands-on engineer with a strong full-stack background — 7+ years shipping in a product-driven environment. • Proficiency in Node.js/TypeScript for building services and integrations, with working knowledge of relational and document databases. • Deep, hands-on fluency with agentic coding tools (Claude Code, Cursor, Codex) — how they work internally, not just how to use them — and with the end-to-end AI-assisted development workflow. • Track record of taking internal integrations from prototype to production independently — design, authn/authz, deployment, security review, CI/CD. • Experience building integrations against third-party APIs and agent-tooling protocols (e.g., MCP). • Working knowledge of GenAI building blocks: LLMs, prompting, RAG, orchestration, agentic flows, and AI/tooling security. • Strong teaching, facilitation, and technical-writing skills — able to explain complex topics to engineers at different levels and produce guides, workshops, and walkthroughs. • Cross-functional operating skill — comfortable influencing without authority and coordinating with IT, DevOps, security, and GTM. • Ability to structure ambiguous, open-ended problems autonomously and drive them to completion, distilling many inputs (1:1s, feedback, surveys) into prioritized action. • English proficiency C1 sufficient for written and verbal technical communication with external and internal audiences.

🏖️ Vorteile

• Private medical insurance for the employee and their family • 22 paid vacation days per year • Up to 14 paid public holidays per year • 5 company-paid sick leave days • English learning courses • Relevant professional education • Gym or swimming pool • Home Office Setup Assistance: the company offers assistance with purchasing furniture (office chair, office desk, monitor) and other items to create a comfortable workspace • Co-working • Remote working • €50 monthly allowance to cover internet and mobile phone expenses