
11 - 50 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
🏢 Unternehmen
☁️ SaaS
Recruitment • Enterprise • SaaS
G2i Inc. ist eine videobasierte Plattform, die sich auf die Einstellung von Vertrags- oder Vollzeitingenieuren spezialisiert hat. Mit einem großen Pool von über 8. 000 Ingenieuren bietet G2i schnelle und hochwertige Vermittlungen, indem es den Auswahlprozess an die Bedürfnisse der Kunden anpasst. Sie bieten eine siebentägige kostenlose Testphase, um potenzielle Einstellungen vor einer Verpflichtung zu prüfen. Die Plattform legt besonderen Wert auf Schnelligkeit und Qualität, indem sie Video-Bewertungen und KI-Training einsetzt, um sicherzustellen, dass Ingenieure spezifische technische Standards erfüllen. G2i kümmert sich um Compliance, internationale Zahlungen und Hintergrundüberprüfungen, um einen reibungslosen Einstellungsprozess für Unternehmen zu gewährleisten, die in den USA, Kanada, Lateinamerika oder Europa einstellen möchten. Durch die Konzentration auf technische Rollen wie JavaScript-, Python-, iOS-, Android- und KI-Ingenieure stellt G2i sicher, dass Unternehmen effizient Top-Talente einstellen können.
🕒 vor 1 Monat
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von G2i Inc. ↗, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 1 Monat
Noch offen auf der Website von G2i Inc.. Geprüft vor 3 Stunden.

11 - 50 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
🏢 Unternehmen
☁️ SaaS
Recruitment • Enterprise • SaaS
G2i Inc. ist eine videobasierte Plattform, die sich auf die Einstellung von Vertrags- oder Vollzeitingenieuren spezialisiert hat. Mit einem großen Pool von über 8. 000 Ingenieuren bietet G2i schnelle und hochwertige Vermittlungen, indem es den Auswahlprozess an die Bedürfnisse der Kunden anpasst. Sie bieten eine siebentägige kostenlose Testphase, um potenzielle Einstellungen vor einer Verpflichtung zu prüfen. Die Plattform legt besonderen Wert auf Schnelligkeit und Qualität, indem sie Video-Bewertungen und KI-Training einsetzt, um sicherzustellen, dass Ingenieure spezifische technische Standards erfüllen. G2i kümmert sich um Compliance, internationale Zahlungen und Hintergrundüberprüfungen, um einen reibungslosen Einstellungsprozess für Unternehmen zu gewährleisten, die in den USA, Kanada, Lateinamerika oder Europa einstellen möchten. Durch die Konzentration auf technische Rollen wie JavaScript-, Python-, iOS-, Android- und KI-Ingenieure stellt G2i sicher, dass Unternehmen effizient Top-Talente einstellen können.
• Bewerten Sie die Qualität von Interaktionen mit modernen Coding-Agenten wie OpenAI Codex und Claude Code • Beurteilen Sie KI-generierte Coding-Interaktionen ganzheitlich • Bewerten Sie, ob Ergebnisse auf hohem Niveau nützlich und korrekt sind und einem fundierten Engineering-Urteilsvermögen entsprechen • Bewerten Sie Erklärungen und Begründungen – nicht nur den Code • Unterscheiden Sie zwischen verschiedenen Qualitätsstufen von Antworten • Verfassen Sie klares, fundiertes Feedback dazu, was funktioniert hat, fehlgeschlagen ist oder irreführend wirkte • Helfen Sie dabei zu definieren, wie hervorragende Interaktionen mit Cursor, Codex und Claude Code aussehen • Zeichnen Sie kurze Videoerklärungen zu Ihren Bewertungen auf • Absolvieren Sie vor dem Start eine Evaluierungsaufgabe für zu Hause mit aufgezeichneter Loom-Durchführung
• Senior-, Staff- oder Principal-Softwareentwickler (m/w/d) beziehungsweise gleichwertige Erfahrung • Fundierte Kenntnisse in TypeScript/JavaScript oder Python • Praktische Erfahrung mit mindestens einem der Tools OpenAI Codex, Claude Code oder Cursor • Tiefgehende Vertrautheit mit modernen KI-gestützten Entwicklungs-Workflows • Fähigkeit, Code zu bewerten, ohne ihn auszuführen oder jede einzelne Zeile zu prüfen • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse (B2 oder höher) • Sicher im Formulieren direkter und klarer Einschätzungen • Hohe Ansprüche an die Qualität des Engineerings • Erste Erfahrung mit Prompt Design oder Evaluierungs-Workflows von Vorteil • Erfahrung in der Betreuung von Senior-Softwareentwicklern oder bei der Definition von Engineering-Standards von Vorteil • Die Teilnahmeberechtigung kann je nach Standort variieren, da bestimmte Regionen vom Auftraggeber möglicherweise nicht unterstützt werden • Die Einwilligung in eine einfache Hintergrundprüfung ist im Bewerbungsformular erforderlich
• Flexible Arbeitszeit von 10–20 Stunden pro Woche • Laufende Projektmöglichkeiten für Evaluatoren mit überzeugender Leistung • Projekte mit einer Dauer von etwa zwei Wochen bis zu mehreren Monaten • Kein Bewerbungsgespräch; stattdessen eine Evaluierungsaufgabe für zu Hause mit aufgezeichneter Loom-Durchführung • Möglichkeit, unmittelbar nach erfolgreicher Prüfung der Aufgabe und bei Verfügbarkeit eines Projektplatzes zu starten
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