GaP Solutions
51 - 200 Mitarbeiter
Gegründet 1992
☁️ SaaS
🛒 Einzelhandel
🔧 Hardware
SaaS • Retail • Hardware
GaP Solutions ist ein australischer Anbieter von integrierter Retail-Technologie und -Ausrüstung. Das Unternehmen entwickelt und liefert die cloud-native EM Cloud™ Backoffice- und EM POS™ Kassensoftware sowie POS-Hardware (Drucker, Server, Terminals), Wiege- und Etikettiersysteme und kommerzielle Lebensmittel- und Bäckereiausrüstung. GaP Solutions spezialisiert sich auf retail-orientierte Lösungen für Lebensmittelgeschäfte, Bäckereien, Metzgereien, Spirituosen-, Tankstellen- und Kioskhändler. Sie bieten maschinelles Lernen zur Optimierung von Bestands- und Datumsverwaltung, Selbstbedienungskassen, Integration/APIs, Installation, Zertifizierung und 24/7-Support an. Sie verkaufen und unterstützen diese Produkte direkt an Einzelhandelsunternehmen (B2B) und betonen die Inhouse-Entwicklung und den Service.
Junior Human Resource Specialist
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 7 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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GaP Solutions ist ein australischer Anbieter von integrierter Retail-Technologie und -Ausrüstung. Das Unternehmen entwickelt und liefert die cloud-native EM Cloud™ Backoffice- und EM POS™ Kassensoftware sowie POS-Hardware (Drucker, Server, Terminals), Wiege- und Etikettiersysteme und kommerzielle Lebensmittel- und Bäckereiausrüstung. GaP Solutions spezialisiert sich auf retail-orientierte Lösungen für Lebensmittelgeschäfte, Bäckereien, Metzgereien, Spirituosen-, Tankstellen- und Kioskhändler. Sie bieten maschinelles Lernen zur Optimierung von Bestands- und Datumsverwaltung, Selbstbedienungskassen, Integration/APIs, Installation, Zertifizierung und 24/7-Support an. Sie verkaufen und unterstützen diese Produkte direkt an Einzelhandelsunternehmen (B2B) und betonen die Inhouse-Entwicklung und den Service.
Beschreibung
• Apply HR skills in support of managers, program staff and customers on a full range of HR topics. • Process personnel and payroll actions, keying payroll documents, processing leave audits. • Research waiver and hearing requests. • Assist with drafting SOP’s. • Provide wide ranging administrative support to managers and program staff. • Process complex cases involving pay, leave, time and attendance administration. • Resolve pay-setting errors and discrepancies.
🎯 Anforderungen
• Bachelor’s Degree required OR 3 years of federal Human Resources experience as equivalent. • Delegated Examining Certification and/or HRM Certificate from an accredited academic institution preferred. • Intermediate to advanced technical proficiency in the full Microsoft Office Suite. • Strong written and oral communication skills. • Advanced presentation skills. • Ability to work effectively within a group or individually. • Advanced organization and leadership skills. • Understanding and familiarity with industry best practices. • Exceptional time management skills.
🏖️ Vorteile
• Reasonable accommodations provided for qualified individuals with disabilities. • Professional development opportunities.
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