Senior Director of Strategy – Women's Health

🕒 vor 4 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $176.000 - $264.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Direktor

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GE HealthCare

WebsiteLinkedInAlle Stellen

10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1892

🏥 Gesundheitswesen

🏢 Unternehmen

💰 €1.200.000.000 Post IPO secondary im 2024-12

Healthcare • Enterprise

GE HealthCare ist ein global tätiges Healthcare-Technologieunternehmen, das Produkte, Technologien und Lösungen entwickelt, um die Patientenversorgung und die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Lösungen der nächsten Generation und die weltweite Verbesserung des Wohlbefindens. Das Unternehmen ist in vielen Ländern tätig und verfügt über Niederlassungen in 80 Ländern. Es bietet Karrierechancen für Berufseinsteiger:innen ebenso wie für erfahrene Fachkräfte. GE HealthCare verfolgt die Mission, die Gesundheitsversorgung besser zu machen, und setzt sich für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, Vielfalt und Chancengleichheit ein.

Beschreibung

• Lead end-to-end Product Management for the Women’s Health portfolio in the US and Canada • Drive strategy and analytics to grow revenue, optimize margin, and expand market share • Use market research, industry trends, voice of customer, market share, win/loss analysis, competitive intelligence, and price realization to develop product strategy and influence roadmap decisions • Own strategic relationships with key opinion leaders, US/Canada Imaging leadership, global Women’s Health business partners, Services, Marketing, Enterprise Operations, and Healthcare Financial Services • Commercialize new product introductions from global engineering, including configurations, quote descriptions, and pricing • Lead NPI evaluation contracting and pilot/ME site management for rollouts or product pivots • Develop product configurations and pricing models; create and manage catalogs, CPQ setup, NPI change orders, backlog conversions, flex trials, and technology obsolescence agreements • Design, evaluate, and launch region-specific commercial offerings with Imaging, Services, and HFS • Partner with Services Product Management on comprehensive equipment and services solutions • Refine value propositions with Marketing and build sales enablement training with Learning & Development • Ensure compliance with NCA processes, quality systems, and regulatory requirements • Lead strategy, process, and communications for FMIs, Field Upgrades, and equipment End-of-Life actions • Support headquarters and virtual customer visits; present portfolio and roadmap with global modality teams • Develop show site programs and KOL strategies with the Women’s Health GM and Marketing Directors • Identify growth opportunities and influence global and regional product roadmaps • Build and lead a growing team across marketing, training, and product management

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree in Marketing, Business Administration, or related field • 10+ years’ experience in product management, marketing, sales, or related field • 5+ years’ experience selling or marketing Women’s Health or other medical equipment • Excellent oral and written communications skills • Strong analytical and process skills • Ability to travel • Willingness to work flexible hours to accommodate customers and sales teams • Work authorization to work in the US • Must be legally authorized to work in the United States • No employment visa sponsorship available now or in the future • Successful completion of a drug screen, as applicable

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision insurance • Paid time off • 401(k) plan with employee and company contribution opportunities • Life, disability, and accident insurance • Tuition reimbursement • Professional development • Competitive compensation • Performance-based incentive compensation, potentially including cash bonuses and/or long-term incentives (LTI) • Relocation assistance • Great work environment • Challenging careers

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