Projektmanager /in (m/w/d) – IT-Prozesse und -Systeme

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Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen

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5001 - 10000 Mitarbeiter

Gegründet 2004

🤝 Non-Profit

📚 Bildung

🔬 Wissenschaft

Non-profit • Education • Science

<Gesundheit Nord - Klinikverbund Bremen> ist ein großer kommunaler Gesundheitsdienstleister, der ein Netzwerk von Krankenhäusern und Fachkliniken in ganz Bremen betreibt. Die Gruppe betreibt vier große Krankenhäuser mit Dutzenden von Fachabteilungen (einschließlich Notfallmedizin, Onkologie, Pädiatrie, Geriatrie, Chirurgie und Radiologie), bietet umfangreiche stationäre und ambulante Dienste an, betreibt Ausbildungs- und Weiterbildungsprogramme und führt klinische Studien sowie kooperative Forschung durch. Sie ist als gemeinnütziges Klinikunternehmen organisiert, das sich auf umfassende Patientenversorgung, gemeindebezogene Gesundheitsdienste und berufliche Bildung konzentriert.

Beschreibung

• Leitung, Steuerung und Koordination von IT-Projekten im Klinikverbund – von der Projektplanung über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss • Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung bestehender klinischer und administrativer Prozesse • strukturierte Modellierung von Prozessen sowie Ableitung und Umsetzung praxisnaher, lösungsorientierter Konzepte • enge Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams aus Medizin, Pflege, Verwaltung und IT • Sicherstellung von Qualität, Terminen und Ressourcen im Projektverlauf

🎯 Anforderungen

• abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement oder Informatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation • erste Berufserfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen oder IT-nahen Umfeld • Fähigkeit, sich schnell in Prozessabläufe einzuarbeiten und diese verständlich zu analysieren, zu modellieren und gemeinsam mit den Mitarbeitenden weiterzuentwickeln • strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise • Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen

🏖️ Vorteile

• unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche • flexible Arbeitszeiten mit anteilig hybridem Arbeiten • 30 Tage Urlaub/Jahr • interessantes und spannendes Projektportfolio im zukunftsträchtigen Gesundheitsbereich • Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup-Kita, Eltern-Kind-Zimmer, Zuschuss Kinderferienbetreuung, Vermittlung von Pflegeplätzen u.v.m. • Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket sowie Prämienprogramme, Ideenbörse etc. • tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 53.200,- Euro und 74.500,- Euro nach TVöD-K (EG 11) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)