Senior Project Manager (m/w/d) – Kommunikationssysteme für kritische Infrastrukturen

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 2 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👷‍♀️ Projektmanager

👻 Geisterscore 45%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GE Vernova

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Consulting • Logistics • Manufacturing

GE Vernova ist ein führendes Unternehmen im Energiesektor mit über 130 Jahren Erfahrung und dem Ziel, die Welt zu elektrifizieren und gleichzeitig zu dekarbonisieren. Das Unternehmen bietet ein breites Portfolio an Energielösungen, darunter Gas-, Wasserkraft-, Kern- und Windkrafttechnologien, die auf die Bereitstellung verlässlicher, erschwinglicher und nachhaltiger Energie ausgerichtet sind. Mit einem starken Fokus auf Innovation leistet GE Vernova einen wichtigen Beitrag zur Reduzierung des CO2‑Fußabdrucks globaler Energiesysteme und unterstützt den Übergang zu Netto-Null-Emissionen bis 2030.

Beschreibung

• Steuerung der Projektausführung vom Angebot bis zum Ende der Garantiezeit, einschließlich FAT (Werksabnahmeprüfung), Lieferung und Inbetriebnahme. • Anwendung von Best Practices im Projektmanagement (gemäß Projektmanagement-Handbuch und spezifischen Anweisungen der Produktlinie), mit besonderem Fokus auf Übergabeprüfungen, Projekt-Gate-Reviews und Projektabschluss. • Beitrag zur operativen Leistung der Einheit durch präzise Prognosen zu finanziellen KPIs: Umsatz, Cashflow und Deckungsbeitrag. • Primärer Kundenkontakt für die Vertragsabwicklung. • Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen gegenüber dem Kunden durch klare Rückmeldungen bei konsequenter Interaktion (z. B. Telefon, E-Mail usw.), Kundenmeetings, regelmäßige Reviews usw. • Durchführung von Projekten in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Engineering, Logistik, Beschaffung, Einkauf und Finanzen. • Monatliche Aktualisierung des Fortschritts der Aktionspläne sowie der Umsatz-/Cashflow-Prognosen. • Vorbereitung und Präsentation von Projekt-Reviews. • Führung umfassender Dokumentationen und Aufzeichnungen der durchgeführten Projekte. • Management der Ressourcenplanung und Arbeitsbelastung des Teams, um eine verrechenbare Quote von 90 % oder mehr zu gewährleisten. • Führung von EHS-/Sicherheitsmaßnahmen und -leistungen: Vollständige Einhaltung der GE-Regeln und -Prozesse sowie Sicherstellung, dass Projektteams (eigene und untervergebene) ordnungsgemäß geschult sind und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen. • Unterstützung der Vertriebsteams durch das Teilen von „Lessons Learned“ (ROEs), die zu optimierten Projektkosten und Lieferzeiten führen. • Implementierung einer Vertragsmanagement-/Änderungsstrategie im Interesse von GEV. • Beitrag zum Unternehmenswachstum durch eigenständige Führung von Nachtragsangeboten (Variation Orders) für die jeweiligen Projekte bei Bedarf.

🎯 Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Elektro-/Elektronik-/Telekommunikationstechnik von einer akkreditierten Universität oder Hochschule o.ä. • Branchenkenntnisse. • Vorerfahrung in Telekommunikations-/Netzwerk- oder IP-Feldaktivitäten. • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in einem EPC/Turnkey-Geschäft. • Fähigkeit, ein Projektteam von 3–6 Personen zu leiten und zu motivieren. • Fließende Deutsch-und Englischkenntnisse sind erforderlich. • Technische Kenntnisse in IP- oder MPLS- oder SDG-Protokollen, industrieller Drahtlostechnik, Schutzleittechnik, Router und Switch, Powerline-Carrier sind von Vorteil. • Reisebereitschaft: 20 %.

🏖️ Vorteile

• Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. • Flache Hierarchien sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Unternehmenskultur. • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem schnell wachsenden Unternehmen. • Attraktive Vergütung auf Basis von außertariflichen Verträgen, einschließlich Jahresbonus und weiterer Sozialleistungen.

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