Berater für Führungskräfte (m/w/d)

🕒 vor 4 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Warum dieser Wert:

• Seit 137 Tagen offen.
• Stellen bei diesem Unternehmen werden meist in 121 Tagen besetzt.
• Kein Gehalt angegeben.

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ghSMART

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51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 1995

🤝 B2B

💼 Beratung

🏢 Unternehmen

B2B • Consulting • Enterprise

ghSMART ist eine weltweit tätige Beratungsfirma für Führungsfragen, die sich auf den Aufbau und die Entwicklung von Führungsteams für CEOs, Vorstände und Investoren spezialisiert hat. Sie nutzt eine bewährte Methodik und strikte Analyse, um positive Veränderungen in Organisationen zu bewirken. ghSMART bietet Führungs- und Managementberatung an und konzentriert sich darauf, Einzelpersonen und Teams dabei zu unterstützen, ihre beruflichen Ziele und Ambitionen durch Erkenntnisse, Unterstützung und ehrliches Feedback zu erreichen. Sie werden für ihre Fähigkeit, Herausforderungen in der Führung zu verstehen und zu meistern, anerkannt und haben hohe Bewertungen für ihre Beratungsleistungen in der Branche erhalten.

Beschreibung

• Zusammenarbeit mit Private-Equity- und Unternehmenskunden, um auf Fonds-Ebene Investoren, CEOs, C-Level-Manager und Führungsteams in Portfolios, Funktionen und Regionen zu beurteilen, weiterzuentwickeln und zu coachen. • Erarbeitung umsetzbarer Erkenntnisse und wirkungsstarker Empfehlungen zu Führungsfragen, organisatorischer Effektivität und dem Aufbau von Teamfähigkeiten. • Beratung von Kunden zu zentralen Prioritäten wie CEO-Nachfolge, Führungskräfteentwicklung und Team-Performance. • Aufbau und Pflege vertrauensvoller, langfristiger Beziehungen zu Führungskräften auf Executive-Ebene mit der Fähigkeit, durch Daten, Empathie und ein tiefes Verständnis ihrer Motivationen zu überzeugen. • Leitung von Projekten durch Analyse qualitativer Daten, Identifikation von Schlüsselmaßnahmen und Steuerung strategischer Ergebnisse, die die Kundenstrategie prägen. • Befähigung von Teams und Steuerung umsetzbarer Maßnahmen zur Verbesserung der Führungs- und Organisationsleistung.

🎯 Anforderungen

• Bevorzugt: MBA mit einschlägiger Strategieberatungserfahrung, Promotion (PhD) oder zertifizierter Organisationspsychologe; typischerweise 7+ Jahre Berufserfahrung. • Hervorragende Fähigkeit, Beziehungen zu Führungskräften auf Senior-Level aufzubauen und zu pflegen. • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Gewinnung von Erkenntnissen aus komplexen Datensätzen. • Nachgewiesene Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten und mehrere Kundenprojekte gleichzeitig zu managen. • Erfolgsbilanz in der Führungsberatung, Management Consulting oder einem verwandten Bereich. • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar vor Führungsgremien zu präsentieren. • Unternehmerische Denkweise und Leidenschaft dafür, wie Führung die Performance von Organisationen steigern kann. • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

🏖️ Vorteile

• Umfassende Benefits: Top-Vergütung, flexible Freistellung über das Jahr verteilt, bezahlte Elternzeit und private Krankenversicherung.

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