Manager Bahnindustrie (alle Geschlechter)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 5 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 35%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Eraneos Germany

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1001 - 5000 Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

🏭 Fertigung

📦 Logistik

Healthcare • Manufacturing • Logistics

Eraneos Germany ist Teil der Eraneos Group, einer globalen Management- und Technologieberatung, die Organisationen dabei unterstützt, durch die digitale Ära zu navigieren. Das Unternehmen ist spezialisiert auf digitale Business-Transformation, Strategieumsetzung, Data & AI-Lösungen, Cybersecurity sowie innovative Technologieplattformen. Mit Fokus auf Branchen wie Finanzdienstleistungen, Fertigungsindustrie, Gesundheitswesen und Telekommunikation verbindet Eraneos Germany Technologiekompetenz mit tiefem Branchen-Know-how, um nachhaltige Wirkung und Mehrwert für seine Kunden zu schaffen. Das Leistungsportfolio umfasst unter anderem Automatisierung, Beratung zu Mergers & Acquisitions (M&A), Lösungen für Datensicherheit und Datenschutz sowie organisatorische Transformation – und macht Eraneos Germany zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen, die in dem heutigen dynamischen Marktumfeld einen Schritt voraus sein wollen.

Beschreibung

• Entwicklung des Portfolios für den Schienenverkehr und Schienenfahrzeuge weiter vorantreiben • Technische und methodische Kompetenzen in den Bereichen Fahrzeugflotten, Werkstätten und digitale Fahrzeugsysteme ausbauen • Prozesse im Fahrzeugbetrieb, Flottenmanagement, in der Instandhaltung, Reparatur und Komponentenverwaltung analysieren, optimieren und digitalisieren • Geschäfts-, Prozess- und Zielmodelle für die digitale Transformation im Bereich Schienenfahrzeuge entwickeln • Technologie- und Datenlösungen wie Zustandsüberwachung, vorausschauende Instandhaltung, Telematik, IoT-Sensoren und Diagnosesysteme konzipieren und umsetzen • Organisations-, Governance- und Betriebsmodelle im Fahrzeug- und Werkstattumfeld analysieren und entwickeln • Steuerungs-, Überwachungs- und Managementsysteme für Fahrzeugflotten, Werkstätten und technische Einheiten konzipieren und implementieren • Projekte und Programme in klassischen, hybriden und agilen Umgebungen steuern • Workshops, Schulungen und Change-Management-Aktivitäten entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Schienenfahrzeugen vorbereiten und durchführen • Neue Themen, datengetriebene Geschäftsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten im Bahnsektor identifizieren, einschließlich der Skalierbarkeit auf andere Branchen • Neue Geschäftsmöglichkeiten entwickeln und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen • Beratungs- und Transformationsprojekte im Fahrzeugbereich umsetzen und skalieren

🎯 Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in Fahrzeugtechnik, Mobilität, digitaler Transformation sowie in den betrieblichen und instandhaltungsbezogenen Anforderungen an Schienenfahrzeuge • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit hervorragenden Ergebnissen (Master, MBA, Promotion oder gleichwertiger Abschluss) • Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Beratung oder im Projektmanagement mit Bezug zu Fahrzeugen, Werkstätten, Betrieb oder Instandhaltung • Idealerweise erste Führungs- oder Steuerungsverantwortung • Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten, im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie in der Umsetzung und Skalierung von Beratungs- und/oder Transformationsprojekten im Fahrzeugbereich • Ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denkvermögen • Sehr gutes Verständnis betrieblicher, prozessualer und organisatorischer Modelle entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Fahrzeugen • Umfassende Kenntnisse in Beratungs- und Projektmanagementmethoden • Sicheres Auftreten im Umgang mit interdisziplinären Teams aus Engineering, Betrieb, Einkauf, Produktion und IT • Hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein • Bereitschaft zu projektbezogener Reisetätigkeit • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil • Relevante Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2, Scrum oder ITIL • Tiefgehendes Verständnis von Fahrzeugflotten sowie Antriebs- und Systemarchitekturen, einschließlich mechanischer, elektrischer/elektronischer Systeme, Software, ETCS/TCMS, FRMCS, Energie- und Bremssystemen • Erfahrung mit digitalen Fahrzeugmodellen, Zustandsdaten, Sensortechnik und Diagnosesystemen • Kenntnisse der im Fahrzeugsektor geltenden Normen, Standards und Zulassungsanforderungen, einschließlich EN-Normen, TSI, Interoperabilitätsanforderungen und Standards für den Fahrzeuglebenszyklus • Erfahrung mit datengetriebenen Instandhaltungs- und Optimierungsstrategien, Flottenmanagement, Werkstattprozessen sowie Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen • Grundkenntnisse in der Anwendung künstlicher Intelligenz auf bahnspezifische Problemstellungen

🏖️ Vorteile

• Unternehmerischer Gestaltungsspielraum • Ausgeprägter Teamgeist • Berufliche Weiterentwicklung und individuelle Schulungen • Internationale unternehmensweite Veranstaltungen • Deutschlandticket: Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte der Kosten • Kindergartenzuschuss: Der Arbeitgeber bezuschusst die Hälfte der Kinderbetreuungskosten • Fahrradleasing über den Arbeitgeber • Bezuschusste Fitnessmitgliedschaft (EGYM Wellpass) • Zentrale Lage in der Hamburger Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung • Frisches Obst, Kaffee, Snacks, alkoholfreie Getränke und Feierabendbier