Creative Producer (Radiotech)

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Gismart

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201 - 500 Mitarbeiter

👥 B2C

🧘 Wellness

📱 Medien

B2C • Wellness • Media

Gismart ist ein Entwickler von mobilen Apps, der preisgekrönte Verbraucher-Apps in den Bereichen Gesundheit, Wellness, Dienstprogramme und Musik erstellt. Das Unternehmen verzeichnet weltweit mehr als 1 Milliarde Downloads und über 30 Millionen monatlich aktive Nutzer und setzt sich das Ziel, persönliches Wohlbefinden durch einfache und interaktive Technologie zugänglicher zu machen. Gismart konzentriert sich auf B2C-Mobilerlebnisse, die gesunde Gewohnheiten fördern und Musik- sowie Dienstprogramm-Apps für ein breites Publikum bereitstellen.

Beschreibung

• Hypothesentests & Strategie: Umsetzung der übergreifenden Kreativstrategie durch kontinuierliche Suche, Formulierung, Testung und Berichterstattung zu neuen kreativen Hypothesen • Arbeit mit Zielgruppen: Identifikation und Test neuer Konzepte, User Personas, Trigger und Pain Points, um kreative Botschaften gezielt zuzuschneiden • Hook-Entwicklung: Neue Ansätze für unsere Kernzielgruppe finden und hochgradig ansprechende Hooks entwickeln • Datengetriebene Optimierung: Strikt datengetriebener Ansatz anwenden. Anzeigenkonten überwachen, Tableau-Dashboards analysieren und erfolgreiche Konzepte skalieren • Wettbewerbs- & Marktforschung: Laufende Marktanalyse durchführen. Aktive Ad-Libraries direkter Wettbewerber verfolgen, neue Marktteilnehmer identifizieren und Inspiration bei indirekten Wettbewerbern suchen • Trendbeobachtung: Social-Media-Trends (TikTok, Reels etc.) und globale Performance-Marketing-Trends beobachten, um sicherzustellen, dass unsere Creatives herausstechen • Kreative Produktion: End-to-End-Produktionsprozess für Meta, Google und andere Netzwerke bereitstellen. Klare, strukturierte technische Briefings für Motion- und Grafikdesigner verfassen und konstruktives Feedback geben, um schnelle und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen • Cross-funktionale Zusammenarbeit: Eng mit Produkt- und UA-Teams zusammenarbeiten, die wichtigsten Funktionen der App hervorheben und kreative Konzepte mit Performance-Zielen abstimmen

🎯 Anforderungen

• Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Creative Producer, Creative Marketer oder in einer ähnlichen Rolle im Performance Marketing (Erfahrung mit mobilen Apps oder EdTech ist von Vorteil) • Datenkompetenz: Starke analytische Fähigkeiten und strikt datengetriebene Denkweise. Fähigkeit, UA-Kennzahlen (CTR, CPI, ROAS, IPM usw.) zu interpretieren, und Erfahrung im Umgang mit Analytics-Dashboards (z. B. Tableau) • Plattformwissen: Tiefes Verständnis bezahlter Social-Plattformen (Meta, Google Ads, TikTok, AppLovin), deren Creative-Formate, Best Practices und Richtlinien • Kreative Produktion: Erfahrung im Verfassen klarer, strukturierter technischer Briefings und in der Kommunikation mit Motion-/Grafikdesignern, einschließlich konstruktivem Feedback • Strategisches & kreatives Denken: Fähigkeit, Wettbewerbsforschung, Nutzer-Pain-Points und Trends in umsetzbare, hochkonvertierende Hooks und Hypothesen zu überführen • Anpassungsfähigkeit: Flexibel und in der Lage, sich schnell an wechselnde Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld anzupassen • Kommunikation: Starke Soft Skills für effektive cross-funktionale Zusammenarbeit • Sprachen: Englischkenntnisse auf Upper-Intermediate-Niveau (B2) oder höher

🏖️ Vorteile

• Remote-First-Kultur: Unser Team ist vielfältig und umfangreich, ebenso wie unser Produktportfolio. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und ermöglichen Arbeiten von überall auf der Welt – remote oder in einem unserer Corporate Hubs • Coworking-Kompensation: Wir übernehmen 100 % der Kosten für Coworking-Spaces in der Ukraine (außer Kiew, wo wir ein gemütliches und autonomes Hub haben) und 50 % der Kosten für Coworking-Spaces weltweit, damit alle einen komfortablen und inspirierenden Arbeitsplatz haben • Kostenlose Mittagsverpflegung in den Hubs: Damit du gestärkt und fokussiert bleibst, bieten wir für alle, die aus unseren Hubs arbeiten, leckere kostenlose Mittagsmahlzeiten an • Feiertagspolitik: Gismart orientiert sich an den Feiertagskalendern der Ukraine oder Polen. Mitarbeitende an anderen Standorten haben Anspruch auf 12 Feiertage pro Jahr • 100 % Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall • Mentale und körperliche Gesundheit: Um dein Wohlbefinden zu fördern, übernimmt Gismart teilweise deine Krankenversicherung, Sportaktivitäten und Therapiekosten • Ausstattungspolitik: Selbstverständlich stellen wir dir alle benötigten Geräte zur Verfügung oder übernehmen die Wartungskosten für deine eigenen Tools • Persönliche Weiterbildung: Wir unterstützen dein Wachstum – Gismart übernimmt 70 % der Kosten für berufliche Weiterbildungen. Außerdem übernehmen wir 100 % der Kosten für firmeninterne Englischkurse • Freistellungsregelung: Jede:r Mitarbeitende erhält 18 Arbeitstage bezahlten Urlaub und 3 persönliche Tage pro Jahr; zusätzlich wird für jedes Jahr bei Gismart ein zusätzlicher Urlaubstag gewährt • Firmenveranstaltungen: Wir sind remote-first, treffen uns aber gern persönlich. Wann immer möglich, organisieren wir Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten in allen Gismart-Hubs