Globaler Field-Marketing-Manager

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 5 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

🎡 Marketing

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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11 - 50 Mitarbeiter

🤝 B2B

⚡ Produktivität

💰 Seed Round im 2016-07

B2B • Productivity

Seien wir ehrlich – das Schreiben und Pflegen von Dokumentation ist harte Arbeit.

Beschreibung

• Verantwortung für den globalen Veranstaltungskalender, Auswahl von Branchenmessen und Konferenzen sowie Steuerung von Sponsoring-Verhandlungen, Messeständen, Personaleinsatz, Messaging, Budgets und Umsetzung vor Ort • Konzeption und Durchführung von Begleitveranstaltungen zu Konferenzen, darunter kuratierte Abendessen, Roundtables für Führungskräfte, Frühstücksbriefings und Get-togethers • Konzeption und Durchführung von GitBook-eigenen Veranstaltungen wie Roadshows, Kundengipfeln, Meetups mit Schwerpunkt auf Dokumentation und Launch-Events • Erprobung von Community-Aktivierungen durch Hackathons, Docs Sprints und Community-Events gemeinsam mit DevRel • Verantwortung für Online-Veranstaltungen wie Webinare, virtuelle Roundtables und Livestreams • Entwicklung von GitBooks Modell zur Kategorisierung von Veranstaltungen einschließlich Ausgabenklassen, Personaleinsatz, Maßnahmen vor und nach der Veranstaltung sowie Kriterien für die Einstufung • Entwicklung einer Veranstaltungsmessung für Kosten pro Opportunity, durch Veranstaltungen generierte und beeinflusste Pipeline, Teilnahme von Zielkunden und Conversion zu gewonnenen Abschlüssen • Aufbau von Vertriebsprozessen für die Nachbereitung, einschließlich Ziellisten, Veranstaltungsbriefings, SLAs und Nachverfolgung von Badge-Scans • Zusammenarbeit mit Sales und Marketing bei der Auswahl von Accounts, der Zuordnung von Mitgliedern des Buying Committees und Account-Based-Marketing-Maßnahmen • Bereitstellung eines abgestuften Veranstaltungskalenders, eines CRM-Messmodells und eines abgestimmten Prozesses für die Vertriebsnachbereitung innerhalb der ersten 90 Tage • Berichterstattung zu Pipeline, Kosten pro Opportunity, Durchdringung von Zielkunden und Geschwindigkeit der Nachbereitung

🎯 Anforderungen

• 7–10 Jahre Berufserfahrung im B2B-SaaS-Marketing, einschließlich fundierter Erfahrung im Field Marketing, Event-Marketing oder in der integrierten Demand Generation • Erfahrung in der Durchführung internationaler Programme, insbesondere in den USA • Ausgeprägtes ROI-Denken mit Fokus auf Opportunities und Kosten pro Opportunity • Erfahrung darin, Veranstaltungsbudgets anhand von Kennzahlen zu begründen und leistungsschwache Veranstaltungen einzustellen • Fähigkeit, Sponsoringverträge zu verhandeln, Messelogistik zu steuern, Einladungs-E-Mails zu verfassen und ein HubSpot-Dashboard oder einen HubSpot-Report zu erstellen beziehungsweise dessen Erstellung zu koordinieren • Glaubwürdigkeit gegenüber dem Vertrieb sowie Fähigkeit, Fragen zu Pipeline und Veranstaltungsausgaben zu beantworten • Klare Vorstellungen davon, wodurch sich die Teilnahme an einer Veranstaltung lohnt • Freude an der Vermarktung für technische Zielgruppen, insbesondere Ingenieure und Führungskräfte aus dem Developer-Umfeld • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein; Fähigkeit, Prozesse zu definieren, Probleme frühzeitig zu erkennen und selbstständig zu arbeiten • Bereitschaft zu erforderlichen Dienstreisen

🏖️ Vorteile

• Dienstreisen sind teilweise vorgesehen, voraussichtlich etwa ein bis zwei Wochen pro Quartal; während der Hochphase der Konferenzsaison kann dies bis zu einer Woche pro Monat umfassen • Möglichkeit, GitBooks Produkt, Arbeitsweise und Unternehmenskultur mitzugestalten • Potenzial für eine Erweiterung des Verantwortungsbereichs, des Budgets und perspektivisch auch der Teamgröße