Senior Manager, Investigations

🔥 vor 18 Stunden

🌐 Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich, +1 weitere Länder – Remote

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇰🇪 Kenia – Remote

💵 $114.660 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GiveDirectly

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2009

🤲 Wohltätigkeit

🤝 Non-Profit

🌍 Soziale Wirkung

💰 €1.000.000 Grant im 2018-03

Charity • Non-profit • Social Impact

GiveDirectly ist eine gemeinnützige Organisation, die sich der Minderung von Armut widmet, indem sie direkte Geldtransfers an bedürftige Menschen weltweit bereitstellt. Mit dem Ziel, Menschen zu unterstützen, die von weniger als 2,15 US-Dollar pro Tag leben, ermächtigt GiveDirectly die Empfänger, ihre eigenen finanziellen Entscheidungen zu treffen, indem sie ihnen bedingungslos Bargeld direkt zukommen lässt und dabei mobile Zahlungstechnologie nutzt. Ihr innovativer Ansatz hat zu breiter Anerkennung geführt und wurde in zahlreichen Forschungsprojekten untersucht. Durch das Umgehen traditioneller Hilfsmechanismen zielt GiveDirectly darauf ab, Leben effizient und skalierbar zu transformieren, indem sie gezielte Hilfe in Regionen wie Bangladesch, Kenia und den Vereinigten Staaten, unter anderem, anbietet.

Beschreibung

• Establish the Central Intake and Investigations Hub across the organisation • Build relationships with the People team, Internal Audit, Safeguarding, HR Managers, and Country Directors • Refine intake, triage, and case allocation processes • Lead the most complex investigations and produce findings reports and recommendations • Define investigation standards and quality assure investigations led by other teams • Provide oversight and support for staff-related matters handled by Internal Audit or Safeguarding • Determine organisational investigation training needs and direction • Create and maintain the central system of record for staff matters • Run regular reporting and calibration with internal stakeholders and sign off on relevant internal and external reporting • Shape case management systems and controls • Identify practical uses of automation and AI for triage, documentation, and reporting • Recruit, manage, and develop future Program Manager roles • Build the function so it scales with organisational growth

🎯 Anforderungen

• 5-7 years of experience leading workplace (misconduct) investigations, including matters involving senior staff and allegations of sexual misconduct • Experience running investigations end to end, from terms of reference to findings report • Experience setting investigation standards and quality assuring other people's work • Working understanding of employee relations and the boundary between investigation and employment decisions • Experience across multiple countries and legal contexts • Trauma-informed and survivor-centred practice • Experience setting up or improving investigative systems, building reporting from case data, or introducing tools that changed team workflows • Professional fluency in English • Professional working proficiency in one of French, Swahili, or Portuguese • Exceptional alignment with GiveDirectly Values and active demonstration of emotional intelligence, problem solving, project management, follow-through, and fostering inclusivity • Ability to overlap with an East Africa timezone by at least 3 hours and meaningfully overlap with US Eastern hours • Ability to work remotely from an eligible country • Must not require employer sponsorship or transfer of employment visas in the U.S. or U.K. • Willingness and ability to travel occasionally and unpredictably to team meetings, co-locations, or countries of operation • Successful completion of reference, criminal background, sanctions, and misconduct-related checks

🏖️ Vorteile

• A positive and supportive team with opportunities for advancement • A demonstrated commitment to helping all staff develop and grow • Competitive salary, including bonus • Robust health benefits plan (exact details vary by country) • Unlimited PTO • Annual benefits stipend • Referral reward of $3,000 for a Senior Manager or above role, paid if the referral is hired • Remote-first work arrangement • Occasional team meetings, co-locations, and investigation-related travel