Senior Principal Program Manager – AI Transformation

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G-P

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1001 - 5000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

📋 Compliance

☁️ SaaS

HR Tech • Compliance • SaaS

G-P ist ein führendes globales Unternehmen, das sich auf Employer of Record (EOR)-Lösungen spezialisiert hat und Unternehmen die Werkzeuge zur Verfügung stellt, um Teams in über 180 Ländern schnell und gesetzeskonform einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite globaler Beschäftigungsprodukte unter seiner G-P Meridian Suite™, einschließlich Dienstleistungen für die Einstellung von Mitarbeitern und Auftragnehmern, Verwaltung von globalen Gehältern, Zeitmanagement, Ausgaben, HR-Unterstützung und Mitarbeiterservice. G-P ist bekannt für seine Compliance-Expertise und bietet mit G-P Gia™, dem weltweit ersten KI-basierten HR-Compliance-Advisor, KI-gesteuerte Ratschläge und Lösungen für HR-Compliance-Herausforderungen. Mit einem starken Partnernetzwerk und führenden EOR SaaS-Lösungen unterstützt G-P die HR-, Rechts- und Finanz-Compliance weltweit. Ihre Angebote sind darauf ausgelegt, den Beschäftigungszyklus zu vereinfachen und die globale Geschäftsausweitung zu beschleunigen.

Beschreibung

• Lead the collaboration between the business areas and aligned enterprise tech team to ensure alignment between changing ways of working and tech/AI enabled automation and agentic solutions. • Collaborate with functional leaders and enterprise tech team on the roadmap and measurement of impact/benefits, adoption and enablement. • Navigate complex cross-functional dependencies to keep the engine moving—holding engineering, enterprise applications, and business teams accountable for hitting milestones and delivering measurable ROI on agentic initiatives. • Portfolio Governance & Roadmap Orchestration: Establish the standards for project intake, prioritization, and status reporting for the Finance, HRIS, and Legal infrastructure. Manage the "Golden Path" of initiatives that optimize the workflow journey. • AI Program Lifecycle: Oversee the programmatic rollout of AI-forward capabilities (e.g., automated legal review, automated financial workflows). Manage the pilot-to-production lifecycle and measurable business impact. • Dependency & Risk Mitigation: Proactively identify and manage critical path dependencies between Finance, HRIS, and Legal engines and the backend financial/contracting systems. Mediate resource contention across matrixed engineering and design teams. • Executive Steering & Communication: Chair high-level steering committees (SVP/C-Suite) to provide data-driven insights into portfolio health, budget variance, and risk-adjusted delivery timelines.

🎯 Anforderungen

• 15+ Years in Program Management • Proven track record of managing $20M+ portfolios within a global enterprise SaaS environment. • Matrixed Leadership: Expert experience working across Enterprise Application Engineering and Finance/Legal teams to deliver unified business solutions. • Methodology Mastery: Advanced proficiency in PMP/PgMP frameworks, focusing on Risk Management, Resource Leveling, and Value Realization. • Domain Experience: Must-have experience within HRIS and Legal environments. • Location: Candidates can be in any US time zone (limited to the US, but open to strong candidates from Latin America).

🏖️ Vorteile

• Generous paid parental leave • Flexible time off • Spending accounts • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Sabbatical after 5 years