Senior Sales Manager – Enterprise Brands (Deutschsprachig)

🕒 vor 27 Tagen

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mails für Remote-Jobs erhalten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

GLOBALTALENT

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

Gegründet 10+

🎯 Rekrutierung

👥 HR Tech

🤖 Künstliche Intelligenz

Recruitment • HR Tech • Artificial Intelligence

GLOBALTALENT ist ein führender HR- und Employment-Management-Dienstleister in China, gegründet 2004. Das Unternehmen verbindet die Kunst des Recruitings mit Technologie und liefert hochwertige Talentlösungen. GLOBALTALENT unterstützt Fortune-500-Unternehmen und schnell wachsende Firmen dabei, Top-Talente zu identifizieren, zu gewinnen und einzustellen – und sich so im War for Talent durchzusetzen. Mit über 300 Kundenpartnerschaften und mehr als 3. 000 erfolgreich abgeschlossenen Projekten gilt GLOBALTALENT als renommierte Personalberatung in ganz Asien. Bekannt für seine professionelle Expertise, hat GLOBALTALENT ein branchenführendes Knowledge-Management- und Talent-Tracking-System entwickelt, das fachliche Expertise mit AI-Technologie kombiniert, um die Talentsuche zu beschleunigen. Die Kompetenz des Unternehmens umfasst verschiedene Sektoren, darunter Life Sciences, Pharma, Technologie, Finanzen und Konsumgüter.

Beschreibung

• Sie verantworten den gesamten Enterprise-Sales-Zyklus: Identifikation der passenden Entscheidungsträger auf Marken-/Kundenseite, Initiierung von Gesprächen und Abschluss strategischer Partnerschaften • Nach Vertragsabschluss übernimmt ein erfahrenes internes Team die Umsetzung — Ihr Fokus bleibt somit klar auf dem Aufbau und der Konvertierung der Pipeline • Dies ist eine Senior Individual Contributor-Position mit echter Eigenverantwortung. Sie organisieren Ihre Zeit, Ihre Arbeitsweise und Ihre Beziehungen selbst — stehen dabei aber nicht isoliert • Sie werden von einem Team unterstützt, das das Produkt in- und auswendig kennt, sowie von einer von Gründern geprägten Kultur, die darauf vertraut, dass Menschen Dinge erledigen • Repräsentieren Sie das Unternehmen auf relevanten Messen und Branchenevents — selektiv und strategisch

🎯 Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Enterprise-Sales oder Key Account Management mit nachweisbarer Erfolgsbilanz bei komplexen Abschlüssen mit hohem Auftragswert • Versiert im Führen kommerzieller Gespräche auf CMO- oder CEO-Ebene • Proaktive Akquise: Sie bauen Ihre eigene Pipeline auf, statt auf Inbound-Leads zu warten • Kaufmännisch versiert: Sie verstehen Vertragsstrukturen, Margen und Beschaffungsprozesse • Hintergrund in einer Marketing-, Creative- oder Brand-Agentur ist ein deutlicher Vorteil — Sie bringen relevante Kontakte und Vertrautheit mit markenspezifischer Sprache mit • Strukturiert und CRM-diszipliniert — Sie halten Ihre Pipeline gepflegt, ohne dazu aufgefordert werden zu müssen • Deutsch auf Muttersprachniveau ist für diese Rolle zwingend erforderlich • Berufliches Englisch

🏖️ Vorteile

• Hybrides Arbeiten von einem großartigen Büro in Berlin aus • Echte Autonomie — Sie führen Ihren eigenen Bereich, pflegen Ihre Beziehungen und werden an Ergebnissen gemessen • Ein junges, internationales und aufgeschlossenes Team mit flacher Hierarchie und einer vertrauensbasierten Kultur • Die Chance, ein Produkt zu verkaufen, das führende europäische Marken wirklich schätzen — mit einem internen Team, das nach Vertragsabschluss die gesamte Umsetzung übernimmt