Leitung Marketing

🔥 vor 58 Minuten

🌐 Vereinigtes Königreich, Südafrika, +4 weitere Länder – Remote

🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote 🇿🇦 Südafrika – Remote 🇵🇹 Portugal – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇮🇹 Italien – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🎯 Marketingleiter

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

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GoGlobal ist ein führender Anbieter von globalen Lösungen im Personalmanagement, spezialisiert auf Dienstleistungen wie die Rekrutierung auf globaler Ebene, die Einführung neuer Mitarbeiter, das Gehaltsmanagement und die Einhaltung internationaler Vorschriften. Als Employer of Record (EOR) ermöglicht GoGlobal Unternehmen, weltweit Talente einzustellen und zu verwalten, ohne die Komplexität und die rechtlichen Risiken der internationalen Beschäftigung. Ihre Plattform ermöglicht es Kunden, die besten Talente anzuziehen, einzustellen und zu binden, während die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze in verschiedenen Ländern gewährleistet ist. Durch das Angebot von professionellen HR-Beratungsleistungen und Unterstützung hilft GoGlobal Unternehmen, global zu expandieren, neue Märkte zu erkunden und Transaktionen reibungslos zu managen. Das Unternehmen ist bestrebt, umfassende HR-Lösungen bereitzustellen, die globale Geschäftstätigkeiten erleichtern und es Unternehmen erleichtern, international erfolgreich zu sein.

Beschreibung

• Entwicklung und Umsetzung der globalen Marketingvision, -strategie und des jährlichen Betriebsplans im Einklang mit den Wachstumszielen des Unternehmens • Vorantreiben der Nachfragegenerierung und Pipeline-Entwicklung durch integrierte Marketingkampagnen und -initiativen • Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Marketingteams mit Fokus auf messbare Geschäftsergebnisse • Zusammenarbeit mit den Teams für Vertrieb, Partnerschaften, Portfoliomanagement und Revenue Operations zur Abstimmung der Go-to-Market-Aktivitäten • Steigerung der Markenbekanntheit, Entwicklung der Marktpositionierung und Aufbau von Thought Leadership in den Zielmärkten • Verantwortung für Content und Thought Leadership, Veranstaltungen und Sponsoring, digitales Marketing und bezahlte Werbung, SEO und AEO, Marketing-Automatisierung und Lead-Nurturing, Public Relations sowie Werbekampagnen • Etablierung von Leistungskennzahlen und Reporting-Strukturen für den Pipeline-Beitrag, die Effektivität von Kampagnen und den Return on Investment • Verwaltung der Marketingbudgets und Ressourcenverteilung • Nutzung von Daten und Marktkenntnissen zur Leistungssteigerung und Identifizierung von Wachstumschancen • Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei der langfristigen Umsatzplanung und Marktexpansion • Berichtslinie an den Chief Revenue Officer

🎯 Anforderungen

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise in Professional Services, ausgelagerten Dienstleistungen, Employer of Record (EOR), Workforce Solutions oder anderen B2B-Branchen • Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, die messbares Pipeline- und Umsatzwachstum generieren • Fundierte Kenntnisse moderner Methoden zur Nachfragegenerierung und des Performance Marketings • Erfahrung in der Führung und Skalierung leistungsstarker Marketingteams in einem globalen Umfeld • Nachweisbare Erfolge in den Bereichen digitale Werbung, Content-Marketing, Veranstaltungen, SEO und Marketing-Automatisierung • Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und Fähigkeit, Marketingaktivitäten mit Umsatzergebnissen zu verknüpfen • Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebs-, Revenue- und Geschäftsleitungsteams • Datenorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Entscheidungskompetenz • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung erforderlich • Ein MBA, CIM-, AMA- oder vergleichbarer professioneller Marketingabschluss ist von Vorteil • Zertifizierungen für Plattformen im digitalen Marketing wie Google Ads, HubSpot oder vergleichbare Technologien sind wünschenswert • Erfahrung in internationalen B2B-Unternehmen ist ausdrücklich erwünscht

🏖️ Vorteile

• Möglichkeit für alle Mitarbeitenden, Partner zu werden und am Gewinn beteiligt zu werden • Vielfältiges, globales und unterstützendes Team • Umfeld mit nachhaltigem Wachstum ohne Druck durch Venture-Capital- oder Private-Equity-Geber • Internationale Karrieremöglichkeiten an verschiedenen Standorten • Vollständig remote möglich, in einigen Ländern auch mit Hybridoptionen • Flexible Arbeitsmodelle • Monatliche finanzielle Transparenz und Zugang zu den Unternehmensfinanzen • Soweit gesetzlich zulässig, werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses Überprüfungen des beruflichen Hintergrunds und Referenzen durchgeführt