Director, Vendor Management

🕒 vor 20 Tagen

🏄 California – Remote

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💵 $157.303 - $262.697 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🛒 Einkauf

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Gold Coast Health Plan

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201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2011

Bei Gold Coast Health Plan sind wir bestrebt, bereits heute den Gesundheitsplan der Zukunft zu gestalten. Wir durchbrechen die Konventionen der Gesundheitsbranche, indem wir führende Lösungen für ihre zahlreichen Herausforderungen entwickeln und anwenden. KOMMEN SIE MIT UNS WACHSEN Bei Gold Coast Health Plan zu arbeiten bedeutet, neben einem Team engagierter Personen zu arbeiten, die die Organisation neu gestalten und neu definieren, wie die Bedürfnisse des ganzen Menschen - Gesundheit, Gesundheitsversorgung und soziale Dienste und Unterstützungen - erfüllt werden. Wir suchen Mitarbeiter, Innovatoren und Menschen, die ihr Bestes geben wollen. Wenn Sie nach einer sinnvollen Karriere suchen und eine Leidenschaft dafür haben, die Herausforderungen im Gesundheitswesen der Gesellschaft zu beeinflussen, dann ist Gold Coast Health Plan der richtige Ort für Sie. Hier werden Sie gleichermaßen gefordert und belohnt.

Beschreibung

• Develop and execute the enterprise strategy, operating model, and governance framework for third-party vendor management • Establish standards, policies, procedures, and controls governing the full vendor lifecycle • Align vendor strategy with business objectives, healthcare operations priorities, financial goals, member experience, and quality outcomes • Develop and maintain a comprehensive vendor portfolio strategy and segmentation • Provide executive recommendations on outsourcing, insourcing, vendor consolidation, strategic partnerships, and sourcing opportunities • Provide executive oversight of strategic and critical vendor relationships • Establish vendor KPIs, SLAs, quality measures, performance guarantees, scorecards, and reporting • Lead executive business reviews with vendors and internal stakeholders • Evaluate vendor performance and direct corrective action and performance improvement plans • Oversee vendors supporting critical healthcare functions and ensure regulatory, contractual, accreditation, privacy, security, quality, and continuity compliance • Lead vendor-related audits, regulatory reviews, investigations, risk assessments, and remediation • Partner on strategic sourcing, contract negotiations, renewals, amendments, and terminations • Oversee vendor financial performance, spend, pricing, utilization, invoicing, savings, and value realization • Provide executive oversight of vendor selection, due diligence, implementation, transition, optimization, renewal, and termination • Lead complex vendor transitions and enterprise initiatives • Monitor vendor risk and lead responses to critical vendor events • Lead, develop, and retain a high-performing vendor management team • Foster partnerships across Operations, Clinical, Finance, Procurement, Legal, Compliance, IT, Risk, and other enterprise functions • Develop executive reporting, dashboards, analytics, and strategic recommendations for senior leadership

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree in Business Administration, Healthcare Administration, Operations, Supply Chain, Finance, or a related field • 10+ years of progressive experience in vendor management, healthcare operations, outsourcing, procurement, third-party management, or a related discipline • 5+ years of leadership experience, including responsibility for teams, enterprise programs, strategic vendor relationships, or complex cross-functional initiatives • Knowledge of managed healthcare operations and highly regulated healthcare environments • Ability to develop and execute enterprise-level strategies and operating models • Knowledge of vendor governance, contract management, SLA/KPI development, performance management, financial oversight, and third-party risk management • Experience managing strategic or complex third-party vendor relationships • Executive presence and ability to communicate with senior and executive leadership • Exceptional negotiation, analytical, strategic planning, problem-solving, and decision-making skills • Ability to influence across organizational boundaries and lead through complex, matrixed environments • Strong written, verbal communication, and executive presentation skills • Interpersonal skills including coaching staff, conflict resolution, implementing initiatives or projects, and collaboration • Ability to select, motivate, evaluate, train, and develop staff • Ability to work in a fast-paced, diverse, performance-oriented organization • Proficiency with Microsoft Office and vendor-management, contract-management, GRC, business-intelligence, or reporting platforms • Valid and current Driver's License, Auto Insurance, and professional licensure(s) • Advanced computer skills in MS Office products • Preferred qualifications include a master's degree, managed healthcare vendor experience, Medicare Advantage/Medicaid/commercial health plan experience, delegated vendor oversight, strategic sourcing, cost optimization, executive reporting, and professional certification

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