Chief of Staff to the CEO

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GoMedicus Group

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51 - 200 Mitarbeiter

GoMedicus Group ist ein digi-physisches Gesundheitsunternehmen, das Multikanal-Gesundheitsdienste innerhalb seiner wachsenden ambulanten Versorgungssysteme anbietet. \n\nWir sind der Meinung, dass die tiefgreifende Integration von physischer und digitaler Gesundheit der effizienteste Weg ist, um die richtige Versorgung zu gewährleisten – unabhängig von Ort und Zeit. Indem wir mit der Primärversorgung als Anker eines integrierten Versorgungssystems beginnen, orchestrieren und koordinieren wir Patienten und Leistungserbringer über das physische und digitale Netzwerk von Diensten.\n\nUnsere Mission, „Patienten und Ärzte (wieder) zu verbinden“, ist die Grundlage für all unser Handeln:\n\nUnsere Gesundheitsökosysteme umfassen physische Praxen mit nahtloser Integration und Zugriff auf weitere globale Gesundheitsdienste.\n\nWir nutzen Technologie, um Patientenpfade und medizinische Arbeitsabläufe zu optimieren und Ineffizienzen und administrative Aufgaben zu reduzieren.\n\nWir ermöglichen es Ärzten, zu ihren Bedingungen zu arbeiten und sich 100-prozentig auf den Patienten zu konzentrieren, während wir immer mehr Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bieten.\n\nWir etablieren Anreizmodelle und Zahlungsverträge, die sich auf eine effiziente „Gesundheitsversorgung“ anstelle der heutigen „Krankheitsversorgung“ konzentrieren.\n\nGoMedicus: Wir liefern moderne Versorgung, wo sie benötigt wird!

Beschreibung

• Das CEO Office führen (der Kern der Rolle). • Du bist der Partner-in-Execution des CEO. • Du hältst ihm den Rücken frei, verlängerst seine Reichweite und machst ihn für die Organisation verfügbar. • Du arbeitest an den Dingen mit, die am meisten zählen, hältst die Fäden, die er nicht selbst tragen kann. • Du bist Partner-in-Execution beim Aufbau des KI-Betriebssystems der Organisation. • Du zerlegst Arbeit in Workflows, nicht in Rollen — und setzt sie neu zusammen. • Du ownst den Intelligence-Layer. • Du bist verantwortlich für das Goals- & KPI-Betriebssystem.

🎯 Anforderungen

• 2–4 Jahre Erfahrung in Strategieberatung (MBB, Tier-2), einem High-Growth-Scale-up, Venture Capital oder einer früheren Chief-of-Staff-Rolle. • Den Ruf, die Person zu sein, die Dinge wirklich umsetzt — operativ scharf, nicht nur klug auf dem Papier. • Erfahrung darin, Projekte über mehrere Stakeholder hinweg ohne formale Autorität zu führen. • AI-native: Du nutzt LLMs ständig, hast Workflows gebaut, nicht-triviale Prompts geschrieben, APIs integriert oder kleine Tools gebaut. • Systemdenker: Du siehst Arbeit als Workflows, die man zerlegen, automatisieren und neu bauen kann. • Starker Schreiber: knackige Memos, klare Briefings, kein Geschwafel. • Komfortabel mit Ambiguität, aber mit dem Drang, sie in Struktur und Entscheidung zu überführen. • Gleichermaßen souverän mit einem CFO und einer MFA. • Deutsch auf Muttersprach- oder fließendem Niveau und fließend Englisch.

🏖️ Vorteile

• Direkte Partnerschaft mit dem CEO. • Tägliche Zusammenarbeit, voller strategischer Kontext, ein Platz in jedem Raum, der zählt. • Echte Verantwortung früh. • Ein Wachstumspfad mit Substanz. • Eine ernsthafte Mission. • Flexibles Setup. • Attraktives Gehalt, fix + variabel · Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss · Monatlicher Sachgutschein — frei verwendbar · Corporate Benefits bei namhaften Marken