Internationaler Sales Business Developer – SaaS – Europa

🔥 vor 16 Minuten

🇪🇺 Europa – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 25%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Goodrecruiter

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11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2023

💼 Beratung

⚖️ Rechtswesen

📦 Logistik

Consulting • Legal • Logistics

Goodrecruiter ist eine in Frankreich ansässige Personalberatungsfirma und RPO-Partner, die Unternehmen in ganz Europa dabei unterstützt, ethische Führungskräfte und Managementtalente einzustellen. Sie vermitteln Kandidaten in Festanstellung (CDI), freiberufliche Positionen und im Interim-Management und agieren über ein Netzwerk erfahrener, unabhängiger Berater, die über operative Fachkenntnisse und umfassende Erfahrung in der Personalbeschaffung verfügen. Goodrecruiter bietet Executive Search, RPO, Management-de-Transition-Dienstleistungen, branchen-spezialisierte Rekrutierung (z. B. Finanzen, IT, Einzelhandel, Recht, Lieferkette) und übernimmt Kundenverträge und Abrechnung, um die Zusammenarbeit zu vereinfachen.

Beschreibung

• Wachstum in der DACH- oder Nordics-Region vorantreiben • Durch proaktiven Outbound-Vertrieb eine solide Pipeline qualifizierter Leads aufbauen • Wichtige Entscheidungsträger bei Lebensmittelgroßhändlern und Lieferanten identifizieren, qualifizieren und ansprechen • Kaltakquise durchführen und täglich mit 60–80 Kontakten interagieren • Erste kommerzielle Kontakte herstellen, Interesse wecken und Vertrauen aufbauen • Die geschäftlichen Herausforderungen qualifizierter Interessenten verstehen und Gespräche gemeinsam mit dem Sales-Team in Demo-Termine umwandeln • Konsequentes Pipeline-Management und CRM-Reporting in HubSpot sicherstellen • Zeitnahe Follow-ups durchführen und die Conversion entlang des gesamten Sales Funnels optimieren • An einem individuellen Mentoring- und Entwicklungsprogramm teilnehmen • Die Verantwortung für den Sales Funnel übernehmen und zum Team-Reporting beitragen • Interne Sales-Prozesse, Tools und Automatisierungen kontinuierlich verbessern • Mit dem Head of Sales und dem CEO zusammenarbeiten

🎯 Anforderungen

• Weniger als drei Jahre Erfahrung im Outbound-Vertrieb; Bewerbungen von Junior- und Senior-Kandidaten sind willkommen • Idealerweise Erfahrung in einem SaaS- oder Technologie-Start-up-Umfeld • Verhandlungssichere Englischkenntnisse • Deutsch ist für Kandidaten mit Zuständigkeit für den DACH-Markt zwingend erforderlich • Eine weitere Sprache ist von Vorteil • Nachweisbare Erfolge in leistungsorientierten Umfeldern wie Start-ups, der Unternehmensberatung oder VC-finanzierten Organisationen • Sicherer Umgang mit HubSpot oder einem vergleichbaren CRM, einschließlich Salesforce oder Pipedrive • Starkes Interesse an der Optimierung und Automatisierung von Sales-Prozessen • Unternehmerische Denkweise • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten • Erfahrung in der Supply Chain ist von Vorteil

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote-Arbeit • Regelmäßige Team-Offsites und internationale Reisen • Individuell zugeschnittenes Mentoring-Programm unter der Leitung des Global Head of Sales und des CEO • Direkte Einarbeitung und Betreuung durch den CEO und den Global Head of Sales • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Internationales Teamumfeld • Einblicke in die Optimierung und Automatisierung von Sales-Prozessen