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GP Strategies Corporation

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 1966

💼 Beratung

📚 Bildung

👥 HR Tech

Consulting • Education • HR Tech

GP Strategies Corporation ist ein globales Unternehmen für Talenttransformation und Lernservices, das Organisationen dabei hilft, die Leistung ihrer Belegschaft durch integrierte Beratung, Managed Learning Services, Content Design und -entwicklung, Trainingsdurchführung und Lerntechnologien zu verbessern. Das Unternehmen kombiniert menschliche Expertise mit KI-gesteuerten Tools, um maßgeschneiderte Upskilling-, Führungsentwicklungs-, technische Schulungen und Programme zur Einführung von Unternehmens-Technologien für große Organisationen branchenübergreifend bereitzustellen. GP Strategies bietet Beratung zur organisatorischen Lernbereitschaft, KI-Implementierung und betreibt Lernplattformen und Dienste, um die langfristige Leistungsfähigkeit und Performance der Belegschaft zu unterstützen.

Beschreibung

• Aufbau strategischer Kundenpartnerschaften und Entwicklung vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften auf Kundenseite, einschließlich Learning-, Talent-, HR- und Geschäftsverantwortlichen. • Verstehen der Prioritäten des Kunden und Abstimmung der Lösungen von GP Strategies zur Unterstützung ihrer Geschäftsziele. • Führung von Executive Business Reviews, die messbaren Nutzen und Impact nachweisen und Wachstum innerhalb bestehender Accounts vorantreiben. • Identifikation von Ausbauchancen über Services, Regionen und Geschäftsbereiche hinweg sowie Entwicklung von mehrjährigen Account-Wachstumsplänen und strategischen Roadmaps. • Zusammenarbeit mit Solution-, Delivery- und Commercial-Teams zur Entwicklung überzeugender Kundenlösungen. • Innovationen vorantreiben. • Unterstützung der Kunden bei der Nutzung von KI-gestütztem Learning, Workforce Transformation und modernen Lernstrategien. • Einbringen neuer Ideen, Insights und Best Practices in Kundendiskussionen und Positionierung von GP Strategies als strategischen Partner und Thought Leader. • Verantwortung für kommerziellen Erfolg: Unterstützung bei Verlängerungen, Vertragsverhandlungen und Portfolioplanung. • Steuerung der kommerziellen Performance, Forecasting und Account-Governance. • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit bei gleichzeitiger Erreichung starker Geschäftsergebnisse.

🎯 Anforderungen

• Umfassende Erfahrung in der Betreuung strategischer Enterprise-Accounts in den Bereichen Learning, Talent, Consulting, HR-Services, Business Services oder verwandten Branchen. • Nachweislicher Erfolg beim Umsatzwachstum und bei der Ausweitung bestehender Kundenbeziehungen. • Erfahrung im Umgang mit und in der Einflussnahme auf Senior Executives und C‑Level-Stakeholder. • Ausgeprägte beratende, kommerzielle und Beziehungsmanagement-Kompetenzen. • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. • Fähigkeit, effektiv in einer globalen, matrixorganisierten Organisation zu arbeiten. • Besonders interessant für uns, wenn Sie über folgende Erfahrungen verfügen: • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Chief Learning Officers, Heads of Talent, HR-Transformation-Leads oder gleichwertigen Führungskräften. • Erfahrung mit Managed Learning Services, Learning & Development, Talent Management oder Workforce Transformation-Lösungen. • Erfahrung in der Betreuung von Organisationen aus den Bereichen Automotive, Manufacturing, Industrial oder Engineering. • Leidenschaft dafür, Organisationen durch Learning und Skills-Entwicklung zu besserer Performance zu verhelfen.

🏖️ Vorteile

• Bei GP Strategies ist Wachstum nicht nur eine kommerzielle Zielsetzung – es ist unser Zweck. Wir helfen Organisationen, Leistung durch Learning, Leadership und Workforce Transformation freizusetzen. • Als Globaler Client Partner spielen Sie eine entscheidende Rolle dabei, unsere Wirkung weltweit auszubauen: Sie bauen Beziehungen auf, gestalten Chancen und tragen zum anhaltenden Erfolg unseres globalen Geschäfts bei.