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vor 16 Tagen

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Grafana Labs

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Enterprise • SaaS • Artificial Intelligence

Grafana Labs ist ein Unternehmen, das sich auf Open-Source-Technologien und -Lösungen für Observability spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite von Tools für Logging, Metrics, Tracing und Profiling mit Produkten wie Grafana, Loki, Tempo und Mimir. Die Angebote sind darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Visualisierung, Überwachung und Alarmierung von Daten aus verschiedensten Quellen zu unterstützen und ermöglichen Funktionen wie Anomalieerkennung, Root-Cause-Analyse sowie das Management von Service Level Objectives (SLOs) auf Basis von AI/ML-Insights. Grafana Labs stellt sowohl Cloud-basierte als auch Self-Managed-Lösungen bereit, ideal für Observability in Infrastruktur, Anwendungen und Frontend. Zusätzlich unterstützt die Plattform die Integration mit verschiedenen Datenquellen wie Prometheus und OpenTelemetry und ist damit ein wichtiger Akteur im Bereich Observability und Infrastruktur-Monitoring.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Beschreibung

• Organisation und Unterstützung von Community-Meetups in der EMEA-Region, einschließlich Zusammenarbeit mit lokalen Community-Organisator:innen • Bewertung und Umsetzung von regionalen Konferenz-Sponsorings, einschließlich Logistik und Community-Präsenz • Vertretung von Grafana Labs in Online- und Präsenzveranstaltungen, Reisetätigkeit bis zu 30 % • Zusammenarbeit mit Affinity-Communities und Erschließung von Kooperationsmöglichkeiten • Zusammenarbeit mit internen Teams, um deren Beteiligung an Community-Initiativen zu ermöglichen und zu fördern • Bearbeitung und Management eingehender Community-Anfragen und -Chancen • Erkenntnisse für das Team bereitstellen durch Monitoring der Community-Gesundheit und Identifikation aufkommender Bedürfnisse • Verwaltung der Swag-Logistik und Durchführung von Anerkennungsmaßnahmen für Community-Beitragende.

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Betreuung von Developer-Communities auf globaler, regionaler oder lokaler Ebene • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Organisation von Community-Veranstaltungen wie Meetups und Konferenzen • Einfühlsame Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, insbesondere über vielfältige Communities hinweg • Erfahrung in der Leitung von Projekten und in der Weiterentwicklung von Programmen durch durchdachte, kreative Ansätze • Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten und Deadlines zu managen • Analytisches Denken und ausgeprägte Detailorientierung bei der Umsetzung community-orientierter Programme • Proaktive, lösungsorientierte Denkweise und Fähigkeit, in einem verteilten Team eigenständig zu arbeiten • Sicherer Umgang mit Tools wie Common Room, Slack und Monday.com (oder äquivalenten Tools) zur Nachverfolgung von Engagement

🏖️ Vorteile

• 100 % Remote, globale Unternehmenskultur – Als reines Remote-Unternehmen bringen wir Talente aus aller Welt zusammen, verbunden durch eine Kultur der Zusammenarbeit und gemeinsamen Zielsetzung. • Wachsendes Unternehmen – Übernehmen Sie sinnstiftende Aufgaben in einer stark wachsenden und sich ständig weiterentwickelnden Umgebung. • Transparente Kommunikation – Offene Entscheidungsprozesse und regelmäßige unternehmensweite Updates. • Innovationsorientierung – Autonomie und Unterstützung, um hervorragende Arbeit zu liefern und Neues auszuprobieren. • Open-Source-Wurzeln – Geprägt von gemeinschaftsorientierten Werten, die unsere Arbeitsweise bestimmen. • Gestärkte Teams – Hohe Vertrauenskultur, geringe Egos und Fokus auf Ergebnisse statt auf Optik. • Karriereentwicklung – Konkrete Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. • Zugängliche Führung – Transparente Führungskräfte, die involviert, sichtbar und nahbar sind. • Leidenschaftliche Kolleg:innen – Werden Sie Teil eines klugen, unterstützenden Teams, das mit Leidenschaft bei der Sache ist. • Präsenz-Onboarding – Wir möchten, dass Sie vom ersten Tag an mit Ihren neuen Kolleg:innen ('Grafanistas') erfolgreich starten und alles über unsere Arbeitsweise lernen. • Work-Life-Balance – Wir haben eine globale Regelung für 30 Urlaubstage pro Jahr. 3 Tage Ihres Urlaubsanspruchs sind für die 'Grafana Shutdown Days' reserviert, damit das Team sich vollständig erholen kann.