Engineering Manager – Observability | Deutschland | Remote

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 3 Minuten

🌐 Deutschland, Schweden, +3 weitere Länder – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇸🇪 Schweden – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇮🇪 Irland – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

💵 €109.000 - €137.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👮‍♀️ Leiter Softwareentwicklung

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Grafana Labs

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Enterprise • SaaS • Artificial Intelligence

Grafana Labs ist ein Unternehmen, das sich auf Open-Source-Technologien und -Lösungen für Observability spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite von Tools für Logging, Metrics, Tracing und Profiling mit Produkten wie Grafana, Loki, Tempo und Mimir. Die Angebote sind darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Visualisierung, Überwachung und Alarmierung von Daten aus verschiedensten Quellen zu unterstützen und ermöglichen Funktionen wie Anomalieerkennung, Root-Cause-Analyse sowie das Management von Service Level Objectives (SLOs) auf Basis von AI/ML-Insights. Grafana Labs stellt sowohl Cloud-basierte als auch Self-Managed-Lösungen bereit, ideal für Observability in Infrastruktur, Anwendungen und Frontend. Zusätzlich unterstützt die Plattform die Integration mit verschiedenen Datenquellen wie Prometheus und OpenTelemetry und ist damit ein wichtiger Akteur im Bereich Observability und Infrastruktur-Monitoring.

Beschreibung

• Backend- und Frontend-Entwickler durch Feedback und Gespräche zur beruflichen Entwicklung führen und weiterentwickeln • Mit Go-to-Market-Teams zusammenarbeiten, um Kunden und Interessenten auf ihrem Weg zur Nutzung der Observability-Produkte zu unterstützen • Mit der Produkt- und Engineering-Leitung zusammenarbeiten, um Fleet Management, das Kubernetes Helm Chart und den Instrumentation Hub in das ganzheitliche Nutzererlebnis von Grafana Cloud zu integrieren • Projekte von der Ideenfindung über die Planung und Umsetzung bis zur Nachbereitung nach dem Launch begleiten • Psychologische Sicherheit, Innovation, Lernen und kontinuierliche Verbesserung fördern • Über Teamgrenzen hinweg mitwirken und mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten, um Kundenprobleme zu lösen

🎯 Anforderungen

• Besonders vorteilhaft: Erfahrung im Bereich Observability, insbesondere mit OpenTelemetry, oder beim Aufbau einer zentralen Steuerungsebene zur Verwaltung von Collector-Flotten • Sicher im Umgang mit hochgradig eigenständig arbeitenden Engineering-Teams • Aktuelle Kenntnisse technischer Trends und Herausforderungen im Engineering • Bereitschaft zur Zusammenarbeit über verschiedene Zeitzonen und Kulturen hinweg in einem vollständig remote arbeitenden Umfeld • Nachweisliche Fähigkeit, Komplexität zu bewältigen, Stakeholder auf gemeinsame Ziele auszurichten und die Teamleistung zu steigern • Ausgeprägte Kundenorientierung • Fundierte Kenntnisse der Prinzipien verteilter Systeme, einschließlich Skalierbarkeit, Fehlertoleranz, Konsistenz und Observability • Sicherer Umgang mit KI-gestützten Tools; praktische Erfahrung bei der Integration KI-gestützter Tools in die Arbeitsabläufe eines Teams ist wünschenswert • Möglichkeit, remote aus Deutschland, Schweden, Spanien, Irland oder dem Vereinigten Königreich zu arbeiten

🏖️ Vorteile

• Restricted Stock Units (RSUs) • Vom Unternehmen finanziertes Budget für die Nutzung von KI-gestützten Coding-Assistenten • Zugang zu den modernsten Modellen von OpenAI, Anthropic und Google • 100 % Remote-Arbeit und eine globale Unternehmenskultur • Entwicklungsmöglichkeiten und klare Karrierewege • Persönliches Onboarding vor Ort • 30 Urlaubstage pro Jahr, einschließlich 3 Grafana Shutdown Days • Transparente Kommunikation und regelmäßige unternehmensweite Updates • Eigenverantwortung und Unterstützung bei der Umsetzung von Innovationen • Selbstbestimmte Teams sowie eine vertrauensvolle Kultur mit wenig Ego