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Manager (m/w/d) für Product-Marketing-Operations | Schweden | Remote

🔥 vor 1 Stunde

💵 kr640.484 - kr768.580 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

⚙️ Marketing-Operations-Manager

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich

Woher diese Stelle stammt

Veröffentlicht auf der Karriereseite von Grafana Labs, nicht über eine Jobbörse

Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 1 Stunde

Noch offen auf der Website von Grafana Labs. Geprüft vor 21 Minuten.

Logo of Grafana Labs

Grafana Labs

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2014

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

🤖 Künstliche Intelligenz

Enterprise • SaaS • Artificial Intelligence

Grafana Labs ist ein Unternehmen, das sich auf Open-Source-Technologien und -Lösungen für Observability spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite von Tools für Logging, Metrics, Tracing und Profiling mit Produkten wie Grafana, Loki, Tempo und Mimir. Die Angebote sind darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Visualisierung, Überwachung und Alarmierung von Daten aus verschiedensten Quellen zu unterstützen und ermöglichen Funktionen wie Anomalieerkennung, Root-Cause-Analyse sowie das Management von Service Level Objectives (SLOs) auf Basis von AI/ML-Insights. Grafana Labs stellt sowohl Cloud-basierte als auch Self-Managed-Lösungen bereit, ideal für Observability in Infrastruktur, Anwendungen und Frontend. Zusätzlich unterstützt die Plattform die Integration mit verschiedenen Datenquellen wie Prometheus und OpenTelemetry und ist damit ein wichtiger Akteur im Bereich Observability und Infrastruktur-Monitoring.

Beschreibung

• Steuerung bereichsübergreifender Initiativen im Einklang mit den Product-Marketing-Strategien in den Teams für Go-to-Market (GTM), Produkt und Marketing • Verantwortung für Nachverfolgungen, Aufgabenmanagement und die fristgerechte Fertigstellung • Koordination mit Field-, Enablement- und Marketing-Teams zu Zielen, Prioritäten, gemeinsamen Initiativen und Enablement-Aktivitäten • Nachverfolgung von Product-Marketing-Kennzahlen, einschließlich Performance und Nutzung von Inhalten, Enablement-Sitzungen und Produkteinführungen • Interpretation der Kennzahlen und wöchentliche Berichterstattung der Erkenntnisse an das Team • Erprobung von KI-Workflows und -Tools, Schreiben und Testen von Skripten, Definition von Qualitätskriterien und Erstellung von Evaluierungen • Zusammenarbeit mit Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern zur Weiterentwicklung und Bereitstellung von KI-Tools sowie Übergabe vielversprechender Prototypen zur Produktivsetzung an das Engineering-Team • Pflege zentraler Präsentationen, Positionierungsinhalte und Enablement-Sitzungen • Sicherstellung der Richtigkeit und Aktualität von Vertriebsunterlagen sowie deren Auffindbarkeit und Nutzbarkeit für das Vertriebsteam • Pflege der gemeinsamen Produktwissensdatenbank, Identifizierung fehlender oder veralteter Informationen und Verbesserung der Aktualisierungsprozesse

🎯 Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Operations-, Analytics-, Enablement- oder Technical-Support-Rolle innerhalb einer Produkt- oder Marketingorganisation eines Softwareunternehmens • Ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, KI und andere Tools zum Abrufen und Validieren von Daten und zur Ableitung von Empfehlungen einzusetzen • Sicherer Umgang mit KI-Agenten, einschließlich der Entwicklung von Skills und automatisierten Workflows, die von mehreren Personen genutzt werden • Fähigkeit, KI-Ergebnisse zu bewerten und Bewertungskriterien zu dokumentieren • Fähigkeit, Softwareprodukte zu verstehen und ihren Mehrwert für SREs und Platform Engineers zu erläutern • Fähigkeit, Dashboards und Seiten in Grafana zu erstellen, oder die Bereitschaft, dies schnell zu erlernen • Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten • Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Präsentation von Daten vor einem Team

🏖️ Vorteile

• Restricted Stock Units (RSUs) • 100 % Remote-Arbeit und eine globale Unternehmenskultur • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Onboarding vor Ort • 30 Urlaubstage pro Jahr • 3 Urlaubstage pro Jahr, die für die Grafana Shutdown Days reserviert sind • Transparente Kommunikation und regelmäßige unternehmensweite Updates • Eigenverantwortung und Unterstützung, um hochwertige Arbeit zu leisten und Neues auszuprobieren • Selbstbestimmte Teams mit hohem Vertrauen und geringem Ego • Nahbare und engagierte Führungskräfte

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Entwickelt von Lior Neu-ner. Ich freue mich über Ihr Feedback — kontaktieren Sie mich per DM oder per E-Mail support@remoterocketship.com
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