
501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2014
🏢 Unternehmen
☁️ SaaS
🤖 Künstliche Intelligenz
Enterprise • SaaS • Artificial Intelligence
Grafana Labs ist ein Unternehmen, das sich auf Open-Source-Technologien und -Lösungen für Observability spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite von Tools für Logging, Metrics, Tracing und Profiling mit Produkten wie Grafana, Loki, Tempo und Mimir. Die Angebote sind darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Visualisierung, Überwachung und Alarmierung von Daten aus verschiedensten Quellen zu unterstützen und ermöglichen Funktionen wie Anomalieerkennung, Root-Cause-Analyse sowie das Management von Service Level Objectives (SLOs) auf Basis von AI/ML-Insights. Grafana Labs stellt sowohl Cloud-basierte als auch Self-Managed-Lösungen bereit, ideal für Observability in Infrastruktur, Anwendungen und Frontend. Zusätzlich unterstützt die Plattform die Integration mit verschiedenen Datenquellen wie Prometheus und OpenTelemetry und ist damit ein wichtiger Akteur im Bereich Observability und Infrastruktur-Monitoring.
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⏰ Vollzeit
🟠 Senior
🎁 Produktmarketing
👻 Geisterscore 3%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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501 - 1000 Mitarbeiter
Gegründet 2014
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Grafana Labs ist ein Unternehmen, das sich auf Open-Source-Technologien und -Lösungen für Observability spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite von Tools für Logging, Metrics, Tracing und Profiling mit Produkten wie Grafana, Loki, Tempo und Mimir. Die Angebote sind darauf ausgelegt, Unternehmen bei der Visualisierung, Überwachung und Alarmierung von Daten aus verschiedensten Quellen zu unterstützen und ermöglichen Funktionen wie Anomalieerkennung, Root-Cause-Analyse sowie das Management von Service Level Objectives (SLOs) auf Basis von AI/ML-Insights. Grafana Labs stellt sowohl Cloud-basierte als auch Self-Managed-Lösungen bereit, ideal für Observability in Infrastruktur, Anwendungen und Frontend. Zusätzlich unterstützt die Plattform die Integration mit verschiedenen Datenquellen wie Prometheus und OpenTelemetry und ist damit ein wichtiger Akteur im Bereich Observability und Infrastruktur-Monitoring.
• Definieren Sie gemeinsam mit den Produktmanagern den Produktwert, die Kernbotschaften und die Go-to-Market-Strategie • Erstellen Sie Referenzarchitekturen, Implementierungsleitfäden, detaillierte Produktinformationen und Materialien zur Vertriebsunterstützung • Verantworten Sie Customer-Lifecycle-Kampagnen zur Wettbewerbspositionierung, Kundenbindung, für Upselling und Cross-Selling • Führen Sie Markt- und Kundenanalysen zu Herausforderungen, Wettbewerb und Chancen durch • Schulen Sie Go-to-Market- und Vertriebsteams zu Produktfunktionen und Produktwert • Entwickeln und führen Sie Schulungen sowie Enablement-Maßnahmen für kundennah arbeitende Teams durch • Erstellen Sie praxisnahe Marketinginhalte wie Blogbeiträge, Webinar-Konzepte und Videoskripte • Überführen Sie Product-Marketing-Wissen in KI-orientierte Tools und Prozesse
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung im Product Marketing, Solutions Marketing oder Produktmanagement • Erfahrung im Marketing und Vertrieb für ein technisches Publikum • Begeisterung für Open Source, Cloud Native und Infrastrukturtechnologien • Fähigkeit, komplexe Projekte von Anfang bis Ende voranzutreiben • Fähigkeit, den Wert technischer Produkte für Kunden und Vertriebsmitarbeiter verständlich zu vermitteln • Erfahrung darin, Produkte oder Features eigenständig sowie im Team erfolgreich einzuführen • Erfahrung mit KI-Tools wie ChatGPT und Claude zur Automatisierung von Botschaften und Workflows • Sicherer Umgang mit internen und externen Stakeholdern in komplexen Prozessen • Ausgeprägte Neugier auf Produkte und technische Themen • Nachweisbare quantitative Analysefähigkeiten zur Bewertung der Kampagnenleistung und von Lifecycle-Kennzahlen • Hervorragende Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten • Ausgeprägte Umsetzungsstärke und nachweisbare Fähigkeit, Vorhaben zuverlässig umzusetzen und Wirkung zu erzielen
• Restricted Stock Units (RSUs) • 100 % Remote-Arbeit in einer globalen Unternehmenskultur • Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade • Onboarding vor Ort • 30 Urlaubstage pro Jahr • 3 zusätzliche Urlaubstage, die für die unternehmensweiten Grafana-Schließtage reserviert sind • Transparente Kommunikation und regelmäßige unternehmensweite Updates • Eigenverantwortung und Unterstützung, um hervorragende Arbeit zu leisten • Kultur des hohen Vertrauens und ohne großes Ego • Nahbare und engagierte Führungskräfte
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