Director, Sales

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $127.000 - $165.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

🤑 Vertrieb

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Granicus

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 1999

🏛️ Regierung

☁️ SaaS

📋 Compliance

Government • SaaS • Compliance

Granicus ist ein technologieorientiertes Unternehmen mit Schwerpunkt auf den öffentlichen Sektor, das eine Government Experience Cloud und eine Reihe digitaler Dienstleistungen für lokale, staatliche, föderale, Bildungs- und Sonderbehörden anbietet. Zu seinen Produkten gehören Plattformen für Engagement und Kommunikation, Service- und Betriebslösungen (für Genehmigungen, Lizenzen, Aufzeichnungen, 311/Serviceanfragen), Sitzungs- und Agenda-Management, Websites/CMS, Compliance-Tools sowie ein KI-gestützter Government Experience Agent, um einen 24/7-Self-Service bereitzustellen. Granicus unterstützt Organisationen im öffentlichen Sektor dabei, den Service zu modernisieren, die Bürgerbeteiligung zu steigern, Arbeitsabläufe zu automatisieren und die Betriebseffizienz zu verbessern.

Beschreibung

• Lead a high-performing team of Account Executives selling technology solutions to tourism-sector customers • Drive revenue growth, expand wallet share, and deepen tourism-sector relationships • Deliver financial results through accurate forecasting, budget planning, and proactive variance management • Develop and retain sales talent while fostering accountability, coaching, and continuous improvement • Contribute market insights to strategic planning • Resolve challenges and implement scalable sales systems and processes • Set sales objectives and quotas aligned with company priorities • Execute strategic account planning and contribute to vertical marketing efforts • Build relationships with key tourism-industry stakeholders • Identify platform opportunities and communicate customer needs and competitive trends to influence product strategy • Develop expertise and share insights across the organization • Meet and exceed quarterly quota targets • Participate in security and privacy compliance responsibilities

🎯 Anforderungen

• Proven leadership experience managing high-performing sales teams • Knowledge of the tourism technology landscape • Strong understanding of Destination Marketing Organizations (DMOs) • A minimum of 5 years working in the tourism marketing industry is highly preferred • Experience managing teams and coaching them through complex $100K+ deals • Strategic account planning, quota setting, and pipeline management experience • Experience with forecasting, budgeting, and corrective actions • Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment • Data-driven sales operations experience, including trend analysis, process improvement, and change implementation • Customer relationship expansion and opportunity identification experience • Knowledge of industry trends and ability to share insights • Ability to work with Zoom or Teams and remain on camera throughout the day • Must appropriately preserve the Confidentiality, Integrity, and Availability of company information assets • Must ensure employee and customer data privacy and complete required privacy training • No degree requirement stated

🏖️ Vorteile

• Flexible Time Off • Company-Wide Wellbeing Days • Work From Home Reimbursement • Multiple Health Plan Options, including a 100% employer-paid plan • Employer HSA Contributions • Fitness Reimbursement Program • On-Demand Mental Health Support, including Headspace and other wellness tools • Paid Parental Leave for birthing and non-birthing parents • Traditional & Roth 401(k) with a generous company match • 100% employer-paid Life & AD&D Insurance • Online Learning Platforms • Competitive Salary & Bonuses • Employee Resource Groups • Coffee with Mark sessions • Microsoft Teams wellness, art, furbabies, family, and parenting communities • Special guest discussions on issues impacting employees