green flexibility
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2023
⚡ Energie
🔧 Hardware
🤝 B2B
Energy • Hardware • B2B
green flexibility ist ein europäischer Entwickler, Erbauer und langfristiger Betreiber von Batteriespeichersystemen im Versorgungsmaßstab, die Netzstabilität, Flexibilität und Marktdienste für die Energiewende bieten. Das Unternehmen identifiziert und sichert Standorte, entwickelt und baut großangelegte Batterien und betreibt sie kommerziell in Partnerschaft mit Netzbetreibern, Grundeigentümern und Gemeinden mit einem Fokus auf netzneutrale Integration und regionale Netzunterstützung.
Praktikum People & Culture (m/w/d)
🔥 vor 22 Minuten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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green flexibility
11 - 50 Mitarbeiter
Gegründet 2023
⚡ Energie
🔧 Hardware
🤝 B2B
Energy • Hardware • B2B
green flexibility ist ein europäischer Entwickler, Erbauer und langfristiger Betreiber von Batteriespeichersystemen im Versorgungsmaßstab, die Netzstabilität, Flexibilität und Marktdienste für die Energiewende bieten. Das Unternehmen identifiziert und sichert Standorte, entwickelt und baut großangelegte Batterien und betreibt sie kommerziell in Partnerschaft mit Netzbetreibern, Grundeigentümern und Gemeinden mit einem Fokus auf netzneutrale Integration und regionale Netzunterstützung.
Beschreibung
• Datenmanagement & Datenqualität: Ein Schwerpunkt deiner Tätigkeit liegt in der Pflege, strukturierten Ablage und Qualitätssicherung unserer HR-Daten in Personio. • Projektunterstützung: Du unterstützt unser People-&-Culture-Team bei der Umsetzung und Weiterentwicklung verschiedener Projekte, z. B. im Bereich Onboarding oder bei der Optimierung unserer HR-Prozesse. • Knowledge Management: Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Intranets mit und hilfst dabei, HR-relevante Informationen strukturiert, verständlich und zentral zugänglich aufzubereiten. • Recruiting (punktuell): Darüber hinaus unterstützt du uns punktuell im Recruiting und wirkst an der Weiterentwicklung und Strukturierung unserer Recruiting-Prozesse mit.
🎯 Anforderungen
• Eingeschriebene:r Student:in z.B. im Bereich Wirtschaftspsychologie, HR-Management, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder ähnliche Studiengänge (bitte Immatrikulationsbescheinigung beifügen) und mindestens 4 Monate Zeit. • Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich im Prozess- oder Projektmanagement sind von Vorteil, aber kein Muss. • Du hast Interesse an People & Culture Themen sowie an datenbasierter HR-Arbeit. • Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise: Du arbeitest organisiert, sorgfältig, zuverlässig und proaktiv. • Kommunikationsstärke & Diskretion: Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und freundlich und gehst verantwortungsbewusst sowie vertraulich mit sensiblen HR-Themen um. • Du sprichst außerdem fließend Deutsch und gutes Englisch.
🏖️ Vorteile
• Dein Impact: Mit deiner Arbeit unterstützt Du die Energiewende und leistest tagtäglich einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur • Das WIR zählt: Du bist direkt ein aktiver Teil und fester Bestandteil unseres hochmotivierten, gut eingespielten Teams • Sicherheit & Entwicklungspotenzial: Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial • Monatlicher Bonus - Du profitierst jeden Monat von einem flexiblen Benefit, den du ganz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst – ob Mobilitätsbudget, Sachbezugsgutschein oder EGYM Wellpass: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Alltag optimal zu verbinden • Teamevents: Wir organisieren Teamlunches & -events, um unsere gemeinsamen Erfolge als Team zu feiern
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