Match-Administrator

Stelle nicht auf LinkedIn

🔥 vor 21 Minuten

🌐 Polen, Deutschland, +1 weitere Länder – Remote

🇵🇱 Polen – Remote 🇩🇪 Deutschland – Remote 🇧🇷 Brasilien – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🖥️ Administrator

👻 Geisterscore 10%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GRID esports

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🎮 Gaming

☁️ SaaS

💰 €10.000.000 Series A im 2021-04

Gaming • SaaS • Data Analytics

GRID esports ist ein Unternehmen für Datenplattformen, das sich auf umfassende Datenlösungen für die Esports-Industrie konzentriert. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen für Spieleentwickler, Esports-Wett- und Fantasy-Plattformen, Medien und Turnierveranstalter, indem es diese durch offizielle In-Game-Daten mit professionellen Teams und Fans verbindet. Die Technologie von GRID erfasst alle Aspekte eines Spiels auf Serverebene und bietet sichere und genaue Datenfeeds, Streaming und Visualisierungen. Mit Partnerschaften mit über 70 Spieleentwicklern und 350 Datenkonsumenten fungiert GRID als zentrales Element für das Management und die Verteilung von Daten und stärkt das Esports-Ökosystem.

Beschreibung

• Tägliche Administration der von GRID veranstalteten und betriebenen Turniere • Ansprechpartner für die Teams bei CCT, insbesondere für CCT-Events im Verantwortungsbereich von PS / Production Services • Administration der Live-Spiele bei den von GRID veranstalteten und betriebenen Turnieren • Einrichtung, Überwachung, Dokumentation und Durchführung von Matches nach hohen Qualitätsstandards • Koordination der Kommunikation zwischen professionellen Teams, Broadcast-Talenten, Turnier-Stakeholdern und internen Produktionsteams • Unterstützung bei der zeitnahen Lösung technischer und wettbewerbsbezogener Probleme während laufender Wettbewerbe • Mitwirkung an Planung, Dokumentation und Eventkoordination • Unterstützung bei der Gewährleistung eines einheitlichen Turniererlebnisses für alle Teilnehmenden • Unterstützung beim Ausbau des Turnierbetriebs von GRID bei zunehmendem Veranstaltungsaufkommen

🎯 Anforderungen

• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und hohe Detailgenauigkeit • Fähigkeit, in einem Live-Operations-Umfeld mehrere parallel laufende Aufgaben zu koordinieren • Klare und professionelle schriftliche Kommunikation • Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen, Trackern und operativer Dokumentation • Fähigkeit, auch unter Zeitdruck ruhig und lösungsorientiert zu bleiben • Gute Fähigkeiten in der Koordination von Stakeholdern aus Teams, Administration und externen Partnerunternehmen • Grundlegendes Verständnis von Esports-Turnierstrukturen und Live-Event-Betrieb • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten entsprechend den Turnierplänen, bei Bedarf auch abends oder am Wochenende • Verständnis für Turnier-Tools, Gameserver und Setups der Match-Administration • Kenntnisse der Esports-Szene mit Schwerpunkt auf CS • Erfahrung in der Durchführung von Turnieren und Matches in Esports-Titeln, vorzugsweise CS • Technische Kenntnisse in den Bereichen CS2-Server, eBot, TS3, FACEIT und verwandte Tools aus Veranstalterperspektive • Erfahrung mit der Bereitstellung von GRID-, HLTV- oder anderen Daten aus CS2-Matches • Grundkenntnisse in der Esports-Produktion • Fähigkeit und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Abenden und Wochenenden, während großer Esports-Events • Fähigkeit, auf B2B-Vertragsbasis zu arbeiten • Verfügbarkeit für eine Vollzeittätigkeit

🏖️ Vorteile

• Flexible Arbeitsbedingungen • Unterstützung für die mentale Gesundheit • Unternehmens- und teamweite Veranstaltungen • Dienstreisemöglichkeiten einschließlich Reiseversicherung • Budget für Schulungen und Weiterentwicklung • Hochwertige Unternehmensbekleidung und Merchandising-Artikel • Mindestens 28 Urlaubstage pro Jahr • Professionelle psychologische Beratung, die vom Unternehmen übernommen wird • Budget für persönliche Weiterentwicklung • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung • Unterstützung durch Teammitglieder bei der beruflichen Entwicklung • Möglichkeit zur Remote-Arbeit • Zugang zu den Büros in Berlin und Breslau • Reisemöglichkeiten zum persönlichen Treffen mit Kolleginnen und Kollegen