Business Development Manager

🕒 vor 3 Monaten

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

💰 Mitarbeiter im Business Development (BDR)

👻 Geisterscore 33%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GridBeyond

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51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

⚡ Energie

Consulting • Logistics • Energy

GridBeyond ist eine führende Technologieplattform, die sich auf das Management verteilter und flexibler Energiequellen spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet Softwarelösungen für Energienutzer und Anlagenbesitzer an, um erneuerbare Energien wie Wind, Sonne und Wasser sowie Batteriespeicher zu optimieren und damit Dienstleistungen zur Netzstabilisierung zu verbessern. GridBeyond unterstützt Organisationen dabei, Energiemarktrisiken zu managen, ein kohlenstoffneutrales Management zu erreichen und Strategien für die Reaktion auf Nachfrageseite zu implementieren. Ihre Technologie überbrückt die Lücke zwischen dezentralen Energieressourcen und Strommärkten, wodurch Anlagenbesitzer und Energieverbraucher neue Einnahmen und Einsparungen erzielen und gleichzeitig Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit fördern können. Mit einem Fokus auf Echtzeitlösungen hilft GridBeyond, Energie in wirtschaftliche Chancen zu verwandeln und den Weg für eine geteilte Energiewirtschaft zu ebnen.

Beschreibung

• Lead the development of a robust sales pipeline and business propositions to sell demand response programs to large energy consumers in the US Energy markets. • Identify and pursue new business opportunities to achieve agreed sales targets. • Build strategic relationships with clients, expand professional networks, and represent the business at relevant industry events. • Collaborate with internal stakeholders to support the development of client solutions. • Identify cross-selling opportunities and synergies based on client and industry needs. • Use Salesforce CRM to manage opportunities and support disciplined pipeline and sales-cycle management. • Provide market forecasting to support the company’s US growth strategy. • Promote GridBeyond’s brand in the US energy market, with a particular focus on PJM / MISO, to increase awareness and grow market share. • Develop and execute regional growth plans as an experienced sales territory manager.

🎯 Anforderungen

• Strong background in sales and business development, with the ability to develop and shape long-term commercial opportunities. • Proven ability to manage and forecast sales cycles. • Strong verbal and written communication skills, with the ability to present technical concepts clearly to a broad stakeholder group including operations managers, engineers, facility managers, and CFOs. • Ability to influence and negotiate through complex, technical sales cycles involving multiple stakeholders. • Strong customer management skills and excellent listening and interpersonal capability. • Commercial awareness and the ability to combine strategic thinking with operational delivery. • Experience using Salesforce CRM. • Ability to work independently and collaboratively as part of a team. • Existing relationships or contacts with US-based industrial and commercial consumers would be advantageous, though not essential. • Knowledge of industry best practices and an established reputation as a trusted professional within the sector. • Training in a recognized sales methodology such as SPIN, TAS, or Miller-Heiman.

🏖️ Vorteile

• Competitive salary, aligned to experience. • Performance-based annual bonus, where relevant. • 30/31 paid days off per year, including holidays. • 401(k) with generous employer contribution. • Paid market-leading medical insurance cover. • Self-development funding. • Paid maternity and paternity leave. • Flexible and hybrid working model.