Manager, Provider Recruitment

🕒 vor 19 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $114.000 - $136.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Grow Therapy

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2020

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

🏪 Marktplatz

Healthcare • Healthcare Insurance • Marketplace

Grow Therapy ist eine digitale Plattform für psychische Gesundheit, die Klienten mit lizenzierten Therapeuten und Anbietern von Medikamenten verbindet. Online-Buchungen und Sitzungen können über die Versicherung abgerechnet werden. Der Service wirbt mit schnellem Zugang (die meisten Klienten beginnen innerhalb weniger Tage), Versicherungsabrechnung (Sitzungen kosten im Durchschnitt 21 € mit Versicherung) und Ergebniserfassung (von Klienten berichtete Reduzierung von Angst und Depression, hohe berichtete Verbesserung und therapeutische Bindung). Grow hilft Nutzern, Anbieter nach Spezialisierung, Verfügbarkeit und Versicherung zu finden und betont niedrige Eigenkosten und HSA-/FSA-Berechtigung.

Beschreibung

• Manage a team of 8+ Provider Growth Associates (PGAs) • Run weekly metrics-driven 1:1s • Provide hands-on coaching and training to develop skills and close performance gaps • Maintain a high performance bar and identify improvement opportunities within the team and broader department • Support organization-wide communications and communicate change across the team • Lead strategic projects affecting the Recruitment organization, including AI enablement, workflow redesigns, and communication improvements • Build connection and engagement across a fully remote team through rhythms and touch points • Convert interested providers into engaged, active members of Grow’s mental health provider network • Report directly to the Director of Provider Recruitment

🎯 Anforderungen

• 1+ years of experience managing and developing a high-performing recruitment, sales development, or transactional sales team • 5+ overall years in a recruitment, sales, or client-facing function • Data-driven decision-making • Active use of AI to analyze data, orchestrate workflows, and identify coaching opportunities • Ability to work with systems and participate in calls and email drafting • Ability to lead with empathy • Must be authorized to work lawfully in the United States • Must disclose whether immigration-related employment sponsorship will be required

🏖️ Vorteile

• Up to $20,000 in variable compensation • Comprehensive medical, dental, vision, life, and disability coverage • No cost access to therapy through the Grow platform (available to US employees) • Retirement savings programs and equity opportunities • Flexible time off, company paid holidays, and a full company-wide Winter Break • Up to 18 weeks of paid parental leave • New child stipend • Dedicated weekly flexible time for self care • Annual wellness and development stipend • Pre-tax commuter benefits for teammates working from hub locations • Home workspace support plus meal benefits • Wellness memberships • Virtual care • Pet insurance discounts (where available) • Global travel assistance • Fully remote work arrangement • Company and department offsites 2–3 times per year