Recruiter

🕒 vor 24 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $60.000 - $70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 2%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Paynada

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

💼 Beratung

📦 Logistik

🏨 Gastgewerbe

Consulting • Logistics • Hospitality

Paynada ist ein Zahlungsabwicklungsunternehmen, das Unternehmen eine Lösung bietet, um Kreditkartengebühren zu reduzieren oder deutlich zu verringern. Durch ein zweigleisiges Preismodell, das Barzahlungen fördert, und eine vollständig transparente Gebührenstruktur hilft Paynada Händlern, mehr von ihren Einnahmen zu behalten. Das Unternehmen konzentriert sich darauf, den Zahlungsprozess zu optimieren und die Rentabilität für kleine bis mittelständische Unternehmen in verschiedenen Bereichen, einschließlich Einzelhandel, Gastgewerbe und E-Commerce, zu verbessern.

Beschreibung

• Actively source passive candidates using all tools available • Research new sources for candidate sourcing to keep the talent pipeline flowing • Exceed company goals for the recruiting process • Screen applicants to evaluate position requirements and cultural alignment with Paynada • Represent Paynada as the first point of contact and build long-term candidate relationships • Ensure an exceptional candidate experience from application through the hiring process • Stay updated on industry trends and provide insights to refine recruiting strategies • Maintain accurate notes and records in ATS (ADP WorkforceNow) • Conduct regular follow-up with managers to determine recruiting effectiveness • Develop a pool of qualified candidates in advance of need • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Minimum of 2-3 years of full cycle sales recruiting experience, preferably in financial services • Proven track record of exceeding recruiting quota • Excellent verbal and written communication skills • Excellent organizational skills and attention to detail • Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines and manage day in a remote environment • Strong analytical and problem-solving skills • Experience with LinkedIn Recruiter Pro • Proficient with Microsoft Office Suite and ATS Software (ADP WorkforceNow) or related software • Basic understanding of payment processing systems and merchant services preferred • Good home internet connection

🏖️ Vorteile

• Performance bonuses • Fully remote role • Medical, dental, vision health plans • 401k with company match • Dynamic company culture • Genuine work/life balance • Good home internet connection