Creative Recruiter

🕒 vor 25 Tagen

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 31%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Nen Creative

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1 - 10 Mitarbeiter

Gegründet 2022

🤝 B2B

📣 Marketing

📱 Medien

B2B • Marketing • Media

Nen Creative ist eine Design- und Marketingagentur, die sich auf das Wachstum von Marken mithilfe innovativer Video-, Web- und Branding-Lösungen spezialisiert hat. Sie betreuen ein vielfältiges Portfolio an Kunden und bieten Expertise in der Mittelbeschaffung und im digitalen Marketing für Unternehmen, die ihre Marktpräsenz und -wirkung verbessern möchten.

Beschreibung

• Source and identify creative talent across production, animations, cinematography, editing, design, and other creative roles • Review portfolios, reels, resumes, and past work to identify strong candidates • Conduct initial outreach, screenings, and introductory interviews • Organize and improve the hiring process, candidate pipeline, and recruiting systems • Work with leadership to understand hiring needs, skill gaps, and role requirements • Coordinate interviews, feedback, and candidate communication • Proactively build relationships with high-quality creative talent before hiring needs become urgent • Assist with writing and refining job postings and recruiting materials • Support freelance/contract and full-time hiring efforts • Help Nen Creative scale its hiring pipeline across creative, production, operations, and client leadership roles

🎯 Anforderungen

• Must be based in the United States • Strong understanding of creative industries, including video production, motion design, branding, or digital design • Strong creative judgment and ability to evaluate portfolios and reels • Comfortable speaking with creative talent and assessing fit beyond technical skill alone • Experience recruiting for creative, agency, startup, or production environments preferred • Self-directed and able to operate independently • Strong proficiency in utilizing tools & AI to improve workflows • Comfortable working in a fast-moving, evolving environment • Strong attention to detail and follow-through • Must be comfortable working late nights and weekends as needed; this is not a 9-5 job • Candidates based outside the US are not accepted • Must answer whether employment visa sponsorship will be required • Portfolio site URL required as part of application • LinkedIn URL required as part of application

🏖️ Vorteile

• Medical, dental, and vision coverage • 401(k) • PTO • Company holidays • Work directly with the partners on ambitious, high-impact projects • Real influence over who joins and how the team grows