Recruiter / Senior Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 26 Tagen

🏄 California, District of Columbia, +1 weitere Bundesländer – Remote

🏄 California – Remote 🏛️ District of Columbia – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $105.000 - $140.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 18%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Epoch AI

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2022

💼 Beratung

📣 Marketing

🤖 Künstliche Intelligenz

Consulting • Marketing • Artificial Intelligence

Epoch AI ist eine Forschungs- und Datenorganisation, die Trends in der künstlichen Intelligenz verfolgt und analysiert. Sie pflegt offene Datenbanken für KI-Modelle, Rechenzentren, Hardware-Leistungen, Chip-Verkäufe und Benchmarkergebnisse. Die Organisation veröffentlicht wissenschaftliche Arbeiten, Berichte, Newsletter, Podcasts und Datenanalysen und bietet maßgeschneiderte Forschungs- und Beratungsdienste für politische Entscheidungsträger, Institutionen und Unternehmen, um Entscheidungen über die Entwicklung, Infrastruktur und Governance von KI zu informieren.

Beschreibung

• Own hiring pipelines end-to-end across research, engineering, communications, and operations • Work closely with the Head of People and hiring managers across every team • Scope new roles and define ideal candidates, must-haves, and realistic timelines • Design interview processes and run hiring rounds from job description to signed offer • Advertise roles, seek referrals, and proactively source candidates through networks, job boards, communities, and direct outreach • Design skills assessments and screening filters that mirror real work • Handle candidate communications with fast, warm, and complete responses • Screen high volumes of applications in the ATS and calibrate judgments with hiring teams • Project-manage 5–10 simultaneous hiring rounds, including pipelines, scheduling, budgets, and decision timelines • Coordinate interviews and paid work trials • As a Senior Recruiter, own hiring analytics decisions and recommend budgets for hiring rounds

🎯 Anforderungen

• 1–2+ years of recruiting experience, ideally at a small or early-stage organization, or 3+ years for a Senior Recruiter • Familiarity with applicant tracking systems; the company uses Lever • Comfort experimenting with AI tools in your workflow • Familiarity with the AI research landscape and adjacent research/nonprofit communities • Excellent communication skills • Strong prioritization under pressure • Transparent reasoning and ability to explain judgment calls to hiring managers • High agency and ability to independently find answers • Ability to travel; three team retreats per year are strongly recommended • Professional-level English proficiency • Application materials must be submitted in English

🏖️ Vorteile

• Fully remote environment, including flexible work hours • Competitive global benefits program, including comprehensive health insurance, supplemental local-country benefits where available and mandated, life insurance, and a pension plan if applicable • Generous paid time off with no specific annual limit • 30 days PTO per year protected • Unlimited personal and sick leave • 4 months paid parental leave for permanent staff with at least 12 months of tenure; prorated parental leave if less than 12 months • Flexible and generous expense policy for equipment, productivity tools, and learning/development opportunities • Unlimited spending on AI tools, subject to regulations and manager approval • Access to well-equipped offices in Berkeley, California, including paid meals and a gym • Reimbursement for coworking space in your area, if desired • Three team retreats per year, strongly recommended for all staff • Salary adjustments based on location: up to 21% higher in the San Francisco Bay Area, 10% higher in Washington DC and New York City, and downward adjustments in high-employment-cost countries