Recruiter

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 27 Tagen

🌵 Arizona, California, +21 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🥔 Idaho – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🚗 Michigan – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $90.000 - $120.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Zocks | AI for Advisors

WebsiteLinkedInAlle Stellen

11 - 50 Mitarbeiter

Gegründet 2022

🤖 Künstliche Intelligenz

💳 Fintech

☁️ SaaS

Artificial Intelligence • Fintech • SaaS

Zocks ist eine datenschutzorientierte KI-Plattform, die speziell für Finanzberater entwickelt wurde und sowohl Einzelpraktizierende als auch mittlere Praxen und Unternehmen unterstützt. Sie automatisiert wichtige Aufgaben wie Notizen machen, Sitzungsvorbereitungen und Kundenkommunikation, was die Effizienz des Workflows und die Zusammenarbeit verbessert. Zocks gewährleistet die Einhaltung von Vorschriften und Datenkontrolle, ohne Gespräche aufzuzeichnen, und hilft Beratern, sich stärker auf Kundenbeziehungen zu konzentrieren, während die nahtlose Integration mit bestehenden CRM-Systemen und Tools erhalten bleibt.

Beschreibung

• Own full-cycle recruiting across the company, covering all levels and functions • Screen inbound applicants and provide hiring managers with effective shortlists • Coordinate interviews, debriefs, and candidate communications • Keep the ATS clean and current • Partner with hiring managers to unblock searches and calibrate hiring criteria • Ensure every candidate feels prioritized while managing multiple searches • Post roles, screen applicants, manage interview scheduling, and guide candidates through signed offers

🎯 Anforderungen

• 3+ years of full-cycle recruiting experience across a range of levels and functions • Organizational instincts for juggling multiple searches • Strong communication and follow-through • ATS fluency and comfort with structured interview processes • Process-builder's mindset • Sense of urgency paired with a calm, unflappable demeanor • Comfortable moving fast on volume and slowing down for nuance • Must reside in one of the eligible states: AZ, CA, CO, CT, FL, GA, ID, IL, IA, KS, MA, MI, NE, NJ, NV, NY, NC, OH, PA, SC, TN, TX, WA, WI • Background and reference checks required as part of onboarding

🏖️ Vorteile

• Medical: 100% of employee premium covered (UnitedHealthcare Select Plus network, 2 plan options) • Dental: 99% covered - Guardian, $1,500 annual benefit • Vision: 99% covered - Guardian/VSP, $150 frames & contacts allowance • FSA: Zocks matches dollar-for-dollar up to $500/year • Unlimited PTO • Paid sick time • 11 paid holidays • Birthing parent: 12 weeks fully paid parental leave • Non-birthing parent: 6 weeks fully paid parental leave • 401(k) via Guideline - Pre-tax and Roth options; low-cost Vanguard funds • MacBook laptop + Google Workspace, Slack, and Zoom provided • Equity grant - details included as part of your offer • Growth opportunities for high performers after 6 months • Collaborative, low-ego culture with smart, kind teammates