Recruitment Marketing Manager

🕒 vor 29 Tagen

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

💵 $115.000 - $135.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 4%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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TAG - The Aspen Group

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10.000+ Mitarbeiter

🏥 Gesundheitswesen

⚕️ Krankenversicherung

Healthcare • Healthcare Insurance

TAG - The Aspen Group ist ein Unternehmen, das sich darauf konzentriert, den Gesundheitssektor zu revolutionieren, indem es die Patientenversorgung und das -erlebnis in verschiedenen Bereichen wie Zahnmedizin und ambulante medizinische Versorgung verbessert. Die Gruppe unterstützt ihre Marken dabei, Barrieren in der Zahnpflege abzubauen, berufliches Wachstum zu fördern und bedeutende Beiträge zur Gesundheitsbranche zu leisten. Mit dem Engagement, seine Teams zu stärken, strebt The Aspen Group an, Lächeln und Selbstvertrauen wiederherzustellen, und macht gleichzeitig Gesundheitsversorgung zugänglich und einfühlsam.

Beschreibung

• Own full-funnel marketing strategy for specific markets, roles, or talent segments • Translate business goals into integrated plans and drive measurable, quality hiring outcomes • Partner with talent acquisition as a trusted, consultative resource • Manage relationships, align competing priorities, and understand hard-to-fill roles and pipelines • Report on campaign results and progress • Build candidate-journey strategies integrating audience segmentation, messaging and creative, paid search/social/programmatic/job boards, SEO, websites, landing experiences, CRM/email/SMS, retargeting, and on-site conversion • Create test-and-learn plans with clear KPIs, attribution, and ROI targets • Orchestrate creative briefs, content needs, landing experiences, and conversion paths with Creative, CRM, and Digital teams • Use analytics to maximize campaign performance and maintain a steady pipeline of qualified candidates • Manage budgets and vendor/agency partners; forecast and reallocate to maximize ROI • Monitor industry trends, competitor activities, and best practices • Proactively evolve recruitment marketing strategies

🎯 Anforderungen

• 6+ years in results-driven marketing (growth/demand gen/performance) • Strong account management skills • Recruitment marketing and/or healthcare experience preferred, not required • Exceptional stakeholder and account management skills • Proven ability to build trust, influence senior leaders, and drive consensus across competing priorities • Excellent written and verbal storytelling, including building executive-ready presentations • Strong analytics skills, including funnel analysis, experimentation, and attribution basics • Proficiency with GA4 and other analytics tools • Strong working knowledge of Google Ads, LinkedIn Ads, Meta, and programmatic/job advertising platforms • Prior experience with CRM concepts and campaign management preferred • Experience using Phenom CRM a plus • Comfortable with AI-powered marketing tools and automation • Strong project management skills • Experience managing budgets and agencies/platforms • Occasional travel required

🏖️ Vorteile

• A flexible work environment • Competitive salary and generous benefits package • Flexible paid time off • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) with company match • 401(k) savings plan with match • Opportunity to work across a portfolio of well-known national brands • Occasional travel