High-Volume Recruiter

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $45.000 - $52.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Circana

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5001 - 10000 Mitarbeiter

🤝 B2B

💼 Beratung

B2B • Consulting

Bei Circana messen und beschleunigen wir die Nachfrage. So einfach ist das. Wir arbeiten mit Marken zusammen, um ihre schwierigsten geschäftlichen Herausforderungen zu meistern, indem wir unsere Big-Data-, KI-Datenvisualisierungsplattform und unsere tiefgreifende Expertise in über 25 Branchen kombinieren. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir sie auf ihren nächsten Schritten und darüber hinaus begleiten, damit sie innovativ sein, die Verbraucheranforderungen erfüllen und wachsen können.

Beschreibung

• Collaborate with field managers to understand hiring needs and meet competitive hiring goals • Manage recruitment and develop strategies to source, attract, and recruit candidates for key positions • Use traditional and advanced talent sourcing techniques, including Boolean search • Collaborate with team members on innovative sourcing and recruitment strategies • Lead recruiting discussions with field managers and HR • Develop effective interview and sourcing strategies • Maintain data integrity and keep the Applicant Tracking System updated • Lead or participate in special projects supporting continuous business process improvement • Serve as an individual contributor without managing others

🎯 Anforderungen

• Minimum of 3 years’ experience in talent acquisition/recruitment, specifically aligned to high-volume recruiting • Ability to develop strong relationships with candidates, HR business partners, and field managers • Excellent project management skills • Strong intellectual curiosity and desire to understand business functions • Ability to work in a dynamic, fast-paced environment • Proficiency with traditional and advanced talent sourcing techniques • Full proficiency with Boolean search tactics • Knowledge of sourcing, screening, interviewing, and hiring processes • Ability to work remotely in the United States

🏖️ Vorteile

• Paid time off • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) • Flexible and accommodating work environment • Continuous learning and growth opportunities • Inclusive and belonging-focused workplace • AI-assisted screening disclosure • Background check conditional upon employment • Current employer will not be contacted without permission