Senior IT Talent Acquisition Partner

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $71.716 - $86.405 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎯 Recruiter

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Navitus Health Solutions

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2003

💼 Beratung

🛡️ Versicherung

🏥 Gesundheitswesen

Consulting • Insurance • Healthcare

Navitus Health Solutions ist ein Anbieter von Apothekenmanagement-Dienstleistungen (Pharmacy Benefit Manager, PBM), der transparente, menschenzentrierte Lösungen für Gesundheitspläne, Arbeitgeber, Regierungsprogramme und andere Plan-Anbieter bereitstellt. Das Unternehmen betreibt ein 100%iges Durchleitungsmodell mit Kostenaufschlag, das darauf abzielt, Medikamentenkosten zu senken, Formulare zu verwalten, Spezialmedikamente zu managen (einschließlich einer Kosten-plus-Spezialapotheke), die Abwicklung von Leistungsansprüchen, Apothekennetzwerk-Management sowie die Unterstützung und Aktivierung von Mitgliedern zu gewährleisten. Navitus positioniert sich als treuhänderischer Partner mit Fokus auf Bezahlbarkeit, Compliance, klinische Qualität und die Verbesserung von Gesundheitsergebnissen durch maßgeschneiderte PBM-Dienstleistungen und digitale Gesundheitsintegrationen.

Beschreibung

• Partner with hiring managers primarily in Information Technology to provide a robust, multi-channel search and attract a diverse talent pool • Meet with managers to identify personnel needs, job specifications, duties, qualifications, required skills, and potential talent sources • Create custom Talent Acquisition strategies for each position • Source and screen candidates through external recruiting sources and build a diverse talent pipeline • Build pipelines of high-quality candidates for critical roles in advance of postings • Lead assigned special projects, including TA systems maintenance, bespoke reporting, or programs such as the Intern program • Market the organization to potential candidates by communicating its mission, strategic priorities, and employment value proposition • Use social media, job posting boards, and other external opportunities to build organizational awareness • Provide recommended interview guides and influence managers to use them and return feedback forms • Support development, implementation, and ongoing review of the organization’s talent acquisition strategy • Consult with HR colleagues and hiring managers on new hire offers and provide business recommendations • Liaise between vendors and Navitus; coordinate with recruiting teams, agencies, and contractors to ensure compliance and contractual performance • Assist with recruiting-related HR policies, procedures, and employee communications • Perform other duties as assigned

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s degree from four-year college or university OR equivalent combination of education and experience • Minimum 5 years full-life cycle recruiting experience in a corporate environment supporting positions requiring sourcing and digital marketing to fill roles or the equivalent mix of corporate and agency recruiting • Knowledge of advanced recruiting strategies used to find active and passive candidates • Knowledge of recruiting-related HR programs, policies, procedures, and applicable laws and regulations • Intermediate to advanced Word, Excel, and PowerPoint skill required • Experience leading expectations of high-level partners, in HR and business leadership roles • Participate in, adhere to, and support compliance program objectives • The ability to consistently interact cooperatively and respectfully with other employees • Monday-Friday 8am -5pm CT

🏖️ Vorteile

• Top of the industry benefits for Health, Dental, and Vision insurance • 20 days paid time off • 4 weeks paid parental leave • 9 paid holidays • 401K company match of up to 5% - No vesting requirement • Adoption Assistance Program • Flexible Spending Account • Educational Assistance Plan and Professional Membership assistance • Referral Bonus Program – up to $750!