Talent Acquisition Sourcer – GTM Sales

🕒 vor 25 Tagen

🤠 Texas – Remote

🤠 Texas – Remote

💵 $50 - $60 / Stunde

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🎯 Recruiter

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Trace3

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

💰 Private Equity Round im 2017-06

Consulting • Healthcare • Logistics

Trace3 ist eine IT-Beratungsorganisation, die sich auf Lösungen in den Bereichen KI, Daten, Cloud und Cybersicherheit spezialisiert hat. Vor 20 Jahren gegründet, konzentriert sich das Unternehmen darauf, Organisationen dabei zu unterstützen, sich an die sich wandelnde IT-Landschaft anzupassen, indem es strategische Beratungsdienste und innovative Lösungen bietet. Trace3 hat eine starke Präsenz im Bereich der Technologieberatung und Partnerschaften in Bereichen wie künstliche Intelligenz, Datenanalyse, Cloud-Lösungen und Sicherheitsberatung. Ziel ist es, Unternehmen bei der Nutzung modernster Technologien zu unterstützen, um in der datengesteuerten Wirtschaft Ergebnisse zu erzielen. Trace3 ist auch in den Bereichen Cloud-Migration, KI-Datenbereitschaft und Risikokapitalbeziehungen tätig, um ein umfassendes Technologieberatungserlebnis zu bieten.

Beschreibung

• Execute talent sourcing strategies to identify GTM Technical Sales talent for current and anticipated hiring needs • Monitor talent pipelines and assess candidate pool depth and maintenance actions • Engage potential candidates, establish relationships, and assess fit for Trace3 • Use social media, internet job boards, industry-specific blogs/discussion boards, name-generation research, cold calling/direct sourcing, professional networks, and local community groups • Phone screen candidates for interest, skills, qualifications, and salary requirements • Manage full-cycle recruiting for assigned requisitions when assigned • Partner with hiring managers to determine search strategies, execute strategies, evaluate results, and adjust tactics • Participate in and support Talent Acquisition projects and initiatives

🎯 Anforderungen

• Bachelor’s Degree preferred • Minimum of 4 years full cycle sourcing and recruiting experience required, preferably in a technical environment • Proven experience recruiting or sourcing for GTM Technical Sales roles • Fully adept search capabilities, including conducting research, creating Boolean search strings, networking, cold-calling, and utilizing a variety of internet sourcing tools • Regular use of creativity and innovation to identify and engage high-potential talent • Ability to produce results for high-volume, high-complexity hiring needs • Exceptional candidate care and focus on candidate experience • Superb verbal and written communication skills • Highly organized, detail-oriented, with excellent time management and prioritization skills • Ability to approach requests proactively and consultatively • Comfortable managing multiple and changing priorities and meeting deadlines • Self-starter able to independently attack the work at hand • Ability to maintain confidential and secure records and information

🏖️ Vorteile

• Comprehensive medical, dental and vision plans for you and your dependents • 401(k) Retirement Plan with Employer Match • 529 College Savings Plan • Health Savings Account • Life Insurance • Long-Term Disability • Competitive Compensation • Training and development programs • Major offices stocked with snacks and beverages • Collaborative and cool culture • Work-life balance and generous paid time off