Provider Recruiting Associate

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 25 Tagen

🗽 New York – Remote

🗽 New York – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🟡 Mittelstufe

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Nourish

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

🍽️ Lebensmittel & Getränke

💼 Beratung

🏨 Gastgewerbe

💰 €8.000.000 Seed Round im 2023-01

Food & Beverage • Consulting • Hospitality

Nourish ist ein Unternehmen, das Patienten über eine mobile App mit persönlichen Telehealth-Ernährungsberatern verbindet. Ihre Dienstleistungen sind in die großen Versicherungstarife integriert, sodass die meisten Patienten wenig bis gar nichts aus der eigenen Tasche zahlen müssen. Nourish konzentriert sich auf persönliche Ernährungsberatung und bietet maßgeschneiderte Diätpläne sowie fortlaufende Unterstützung, um Einzelpersonen bei der Erreichung ihrer Gesundheitsziele zu helfen. Der Dienst nutzt Technologie, um bequemen Zugang zu registrierten Ernährungsberatern zu bieten und unterstützt eine breite Palette an Ernährungsbedürfnissen, während die Abrechnungsprozesse durch die Nourish-Garantie transparent bleiben.

Beschreibung

• Serve as the dedicated point of contact for applicants and communicate Nourish’s value proposition, policies, and processes to Registered Dietitians • Drive applicant engagement through proactive outreach and timely follow-ups to increase offer acceptance • Lead outbound recruiting efforts to priority prospects through personalized emails and calls • Manage the recruiting inbox and respond to applicant questions promptly and professionally • Track and analyze recruiting metrics to improve funnel conversion and inform hiring strategy • Collaborate with Provider Onboarding, Provider Marketing, Provider Strategy, and Product teams to improve candidate experience • Implement process improvements based on provider and stakeholder feedback

🎯 Anforderungen

• 1-3+ years of experience in recruiting or outbound sales development • Hyper-organized and skilled at managing a high-volume process and multiple interactions • Excellent verbal and written communication skills • Ability to engage with providers across phone, video, email, and chat • Ability to learn new processes and assume ownership quickly • Strong problem-solving skills and ability to offer creative solutions • Passion for nutrition and wellness • Experience in fast-paced start-ups, particularly healthcare operations, telehealth, SaaS, or tech