Recruiter – Seasonal Contractor

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 26 Tagen

🐊 Florida – Remote

🐊 Florida – Remote

⏰ Vollzeit

🟢 Junior

🎯 Recruiter

🚫👨‍🎓 Kein Abschluss erforderlich

👻 Geisterscore 12%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

Jetzt Bewerben

Ähnliche Remote-Jobs finden

E-Mail-Benachrichtigung für neue Jobs einrichten

📊 Überprüfen Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung für diese Stelle

Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

Lebenslauf hochladen

Inktel Marketing

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1 - 10 Mitarbeiter

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

🏨 Gastgewerbe

Consulting • Healthcare • Hospitality

Inktel Marketing ist ein skalierbarer Anbieter von Business Process Outsourcing (BPO), der sich auf Outsourcing von Unternehmens-Kontaktzentren, Omnichannel-Kundenerfahrungen, Backoffice-Verarbeitung und KI-gesteuerte Automatisierung spezialisiert hat. Das Unternehmen arbeitet mit großen Organisationen aus verschiedenen Sektoren - Einzelhandel, E-Commerce, Regierung, Bildung, Gesundheitswesen, Gastgewerbe, Finanzdienstleistungen, Konsumgüterindustrie, Automobilbranche und Sport & Unterhaltung - zusammen, um die Betriebskosten zu senken, die Kundenzufriedenheit zu verbessern, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und messbare Leistung und operative Transparenz als Erweiterung der Kundenoperationen bereitzustellen.

Beschreibung

• Recruit primarily non-exempt Customer Service positions, with occasional exempt-position recruiting • Deliver daily hire targets established weekly for assigned roles • Execute full-cycle recruiting efforts • Post open roles, review resumes, screen, assess, and interview candidates • Coordinate interviews with candidates and Operations leadership • Create or leverage an organic local candidate pipeline • Partner with the Site Director or Hiring Leader • Ensure W2-hire background checks and drug tests are completed after offers • Review pending background checks and drug tests daily • Complete UltiPro post-hire verification steps • Deliver an excellent candidate experience throughout the candidate journey

🎯 Anforderungen

• 1–3 years of professional recruiting experience; full-cycle preferred • Ability to work independently with little supervision • Strong organizational, planning, prioritization, multitasking, and stress-management abilities • Creative, resourceful, nimble, energetic, passionate, persistent, and positive approach • Strong service orientation toward clients and internal partners • Excellent oral and written communication skills • Curiosity and aptitude for learning and understanding quickly • Must provide own devices, including phone, computer, and internet connection • Must complete recruiting activities using Inktel's processes and tools

🏖️ Vorteile

• Bi-monthly payment via direct deposit • Inktel creates credentials for access to job boards, HRIS, and other necessary tools • Flexible remote work arrangement • Independent contractor engagement