Program Enrollment Manager

🕒 vor 9 Tagen

❄️ Minnesota – Remote

❄️ Minnesota – Remote

💵 $70.000 - $80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GT Independence

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501 - 1000 Mitarbeiter

👥 HR Tech

☁️ SaaS

👥 B2C

HR Tech • SaaS • B2C

GT Independence ist ein Unternehmen, das Menschen dabei unterstützt, ihre langfristige Pflege selbst zu steuern, indem es ihnen ermöglicht, Betreuer für die häusliche oder gemeinschaftsbasierte Pflege einzustellen und sich um die administrativen Aufgaben wie Lohnabrechnung, Steuern und Papierkram kümmert. Sie bieten eine mobile App für Betreuer an, um Arbeitszeiten zu verfolgen, Stundenzettel einzureichen und Genehmigungen einzuholen, und leiten die Teilnehmer durch staatsspezifische Medicaid-/Medicare-Selbststeuerungsoptionen, sodass Menschen in ihren Häusern bleiben und Unabhängigkeit bewahren können.

Beschreibung

• Lead the enrollment team within a state or region to ensure high-quality service throughout the enrollment process • Generate leads and referrals for new individuals and their employees • Cultivate relationships with case managers, support brokers, independent facilitators, and referring individuals and agencies • Drive enrollments to achieve company growth goals through presentations and meetings with case managers, external stakeholders, and participants • Provide accurate communication to referrers and enrollees regarding enrollment status • Support the Director of Business Development in new market opportunities • Troubleshoot issues and answer questions from staff and external customers • Manage employees and ensure work is handled efficiently and effectively • Assist with staffing, training, scheduling, and reward/recognition programs • Manage special or ongoing projects for area/process improvement • Assist in developing and preparing operational plans and project-status reports

🎯 Anforderungen

• At least 3 years of related experience • Bachelor’s degree preferred • Competent in the use of Microsoft Office products