Launch & Enablement Manager

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $100.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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GT Independence

WebsiteLinkedInAlle Stellen

501 - 1000 Mitarbeiter

☁️ SaaS

👥 HR Tech

👥 B2C

SaaS • HR Tech • B2C

GT Independence ist ein Unternehmen, das es Menschen ermöglicht, ihre langfristige Pflege selbst zu steuern, indem es ihnen hilft, betreuende Kräfte für den häuslichen Bereich oder die Gemeinschaft einzustellen, und die administrativen Details wie Gehaltsabrechnung, Steuern und Arbeitszeitnachweise zu verwalten. Sie bieten eine mobile App (die GT App) an, mit der Betreuungskräfte ihre Stunden verfolgen, Stundenzettel einreichen und die Genehmigungen von Arbeitgebern erhalten können. Außerdem arbeiten sie mit staatlichen Medicare/Medicaid-Programmen zur Selbstbestimmung zusammen, um Teilnehmer zu unterstützen. GT Independence positioniert sich als technologiebasierter Dienstleister, der das Finanzmanagement vereinfacht und Einzelpersonen hilft, in ihren eigenen vier Wänden und Gemeinschaften zu bleiben.

Beschreibung

• Define and manage launch readiness plans for product and technology releases, including stakeholder engagement, training, support, communications, and adoption activities • Own the launch calendar, milestone tracking, readiness status, action items, risks, issues, and decision logs for assigned releases • Partner with Product Owners and Development to understand release scope, target users, dependencies, operational impacts, and expected business outcomes • Coordinate launch activities across Operations, Support, Training, Marketing/Communications, Compliance, and other affected teams • Ensure internal teams are enabled to adopt, support, promote, and leverage new releases through appropriate materials and forums • Develop or coordinate release notes, FAQs, readiness checklists, support guides, training materials, stakeholder briefings, and adoption toolkits • Facilitate readiness reviews, stakeholder checkpoints, go/no-go preparation, and launch retrospectives • Track stakeholder questions, risks, training gaps, operational impacts, and open decisions through launch completion • Coordinate post-launch support, feedback capture, adoption monitoring, issue escalation, and continuous improvement actions • Establish repeatable launch and enablement practices in partnership with Product Operations

🎯 Anforderungen

• 5+ years of experience in launch management, enablement, project/program coordination, change management, product operations, or related roles • Experience coordinating technology or product releases across multiple business and technical stakeholder groups • Familiarity with healthcare insurance programs (e.g., Medicaid), business administration, and enterprise platforms (e.g., ERP, claims, payroll, tax, customer-facing systems) preferred • Strong project coordination skills, including planning, milestone tracking, risk management, action follow-up, and status reporting • Ability to translate release scope and technical details into clear readiness actions for operational, support, and training teams • Experience developing or coordinating communications, training materials, release notes, FAQs, and stakeholder briefings • Strong facilitation skills with the ability to drive alignment across teams without direct authority • Comfort operating in complex, regulated, or multi-state environments, preferred • Experience with collaboration and delivery tools such as Azure DevOps, Smartsheet, Microsoft Planner, Teams, SharePoint, or similar platforms • Excellent written and verbal communication skills, with strong attention to detail • Continuous improvement mindset and ability to build repeatable launch processes