Senior Director Analyst – Enterprise and Workforce Cost Modeling

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 1 Monat

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $172.000 - $202.500 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧐 Analyst

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

👻 Geisterscore 5%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Gartner

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1979

📣 Marketing

📦 Logistik

🏥 Gesundheitswesen

Marketing • Logistics • Healthcare

Gartner ist ein globales Research- und Advisory-Unternehmen, das Führungskräften und ihren Teams fundierte Analysen, mutige Ideen und Orientierung bietet. Gartner unterstützt seine Kunden bei geschäftskritischen Prioritäten mit maßgeschneiderten Services in: • Client Services • Consulting • Digital Markets • Executive Advisory • Finance • Human Resources • Legal • Marketing • Products • Research • Sales • Technology Das Unternehmen legt Wert auf eine leistungsstarke Kultur, die auf Inklusion und Diversity basiert, und nutzt ein hybrides Arbeitsmodell, um die globale Zusammenarbeit zu fördern. Außerdem unterstützt Gartner über 40 Konferenzen und bietet Consulting‑Strategien zur Optimierung von Technologieinvestitionen.

Beschreibung

• Analyze and identify changing enterprise and workforce cost conditions (total rewards, compensation, and health and benefits), talent trends, and guide data gathering efforts to measure the effects • Forecast and model large scale cost initiatives such as changes in healthcare/benefits structures, compensation design and/or employee lifecycle programs • Pull together proprietary and publicly available data sets to derive new insights and offer compelling, actionable written guidance for CHROs • Demonstrate thought leadership in establishing research positions about enterprise labor/talent costs and labor market trends • Engage with clients and prospects virtually or face-to-face and provide actionable advice on questions related to talent analytics and/or labor modeling • Create and deliver presentation materials for Gartner events and client briefings • Actively participate in innovation, ideation, and research discussions and collaborate effectively with peers in the research community • Be a mentor and a coach by supporting more junior team members, as needed

🎯 Anforderungen

• Bachelor's degree and 12+ years of relevant field or industry experience or an equivalent combination of education and experience • Experience analyzing and identifying changing enterprise and workforce cost conditions (total rewards, compensation, and health and benefits) • Experience with forecast and model large scale cost initiatives such as changes in healthcare/benefits structures, compensation design and/or employee lifecycle programs • Analytical skills including applying conceptual models and recognizing patterns while drawing and defending conclusions • Strong knowledge of publicly available data sets that can be used to assess the hiring and labor market • Strong written and verbal proficiency, analytical and presentation skills; ability to engage clients and respond effectively to questions • Demonstrated executive presence; can immediately establish credibility with C-level executives and additional stakeholders

🏖️ Vorteile

• generous PTO • a 401k match up to $7,200 per year • the opportunity to purchase company stock at a discount • competitive compensation • annual bonus plan based on company and individual performance • role-based, uncapped sales incentive plan