Senior Employee Relations Partner, French Speaking

🕒 vor 1 Monat

🌐 Irland, Spanien, +1 weitere Länder – Remote

🇮🇪 Irland – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇬🇧 Vereinigtes Königreich – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Personalwesen (HR)

👻 Geisterscore 11%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Guidewire Software

WebsiteLinkedInAlle Stellen

1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2001

🛡️ Versicherung

💰 €750.000 Series C im 2008-03

Software • Insurance • Cloud Computing

Guidewire Software ist ein führender Anbieter von Technologielösungen für Sach- und Unfallversicherungsunternehmen (P&C). Das Unternehmen bietet eine umfassende Suite von Anwendungen, die darauf ausgelegt sind, grundlegende Versicherungsprozesse wie Policenverwaltung, Schadensmanagement, Abrechnung und Analytik zu vereinfachen. Durch seine cloudbasierte Plattform ermöglicht Guidewire Versicherern, ihre Abläufe zu modernisieren, das Kundenengagement zu verbessern und das Unternehmenswachstum voranzutreiben.

Beschreibung

• Lead and advise on complex employee relations matters, including investigations, performance management/PIPs, grievances, disciplinary matters, probation reviews and involuntary exits • Ensure employee concerns are handled through fair, consistent and inclusive processes • Provide pragmatic, risk-aware advice to managers while maintaining a strong employee experience • Maintain high-quality case documentation, records and reporting through resolution • Lead Guidewire’s relationship with employee representative bodies in France • Support engagement with CSEs, Works Councils, unions and other employee representative groups • Identify employee and labour relations risks arising from organisational change, business decisions and employee concerns • Develop strategies to mitigate risk and support leaders through high-stakes situations • Monitor employment legislation across EMEA and translate requirements into practical actions • Review and refresh ER policies, processes and guidance • Develop learning and manager interventions supporting consistent policy application • Analyse ER metrics and trends to identify opportunities, risks and intervention areas • Develop dashboards, tools, processes and governance forums to improve ER effectiveness, consistency and compliance • Scope and deliver scalable ER products, toolkits and programmes for global use • Support compensation changes, multi-market reorganisations and organisational transformations • Contribute to or lead ER technology and systems implementations

🎯 Anforderungen

• Fluent French speaker • Significant Employee Relations experience within a multinational, technology-driven or complex organisational environment • AI fluency • Proven experience managing sensitive employment processes including investigations, PIPs, grievances, disciplinary matters, probation reviews and involuntary exits • Strong knowledge of UK, Ireland and France employment practices, with ability to operate across multiple EMEA jurisdictions • Excellent judgement, communication and influencing skills, with ability to advise confidently at all levels • Highly organised and analytical, comfortable managing multiple complex cases and competing priorities • Exceptional confidentiality, integrity, accuracy and discretion • Ability to translate employment legislation and risk into clear, practical advice for managers and leaders

🏖️ Vorteile

• Equal opportunity and affirmative action employer • Inclusive workplace committed to diversity of perspectives, abilities, and cultures • All offers contingent upon passing applicable criminal history and other background checks

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