Partner-Vertriebsmitarbeiter – Stufe III

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Gympass

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2012

🧘 Wellness

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 €5.400.000 Venture Round im 2021-12

Wellness • B2B • SaaS

Gympass ist eine umfassende Corporate-Wellness-Plattform, die Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Fitness-, Achtsamkeits-, Ernährungs- und Schlafressourcen durch flexible und kostengünstige Abonnementpläne verbindet. Mit Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Fitnessstudios, virtuellen Personal Trainern und Wellness-Apps ist Gympass darauf ausgelegt, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern und die Produktivität, Bindung und Gesundheitskosten für Unternehmen zu optimieren. Durch die Bereitstellung von ganzheitlichen Wellness-Optionen trägt Gympass dazu bei, gesündere Arbeitsumgebungen zu schaffen und unterstützt Mitarbeiter dabei, ein ausgewogenes Leben sowohl bei der Arbeit als auch zu Hause zu führen.

Beschreibung

• Hochwertige Interessenten konvertieren: Zeigen Sie Einfallsreichtum, um Kontakt herzustellen und den Mehrwert zu kommunizieren, optimale kommerzielle Konditionen zu bieten und gemeinsam sicherzustellen, dass die Geschäftsziele unter für das Kundenteam besonders wichtigen Bedingungen erreicht werden. • Durchführung von umfangreicher Outbound-Akquise: Systematisches Führen von mehr als 50 Kaltanrufen pro Tag sowie gezielte E‑Mail- und Social‑Media‑Ansprache, um potenzielle neue Partner zu identifizieren und zu kontaktieren. • Leads recherchieren und qualifizieren: Identifizieren Sie relevante Entscheidungsträger in Zielunternehmen und bewerten Sie deren Interesse und Passung für unsere Plattform. • Vollständigen Sales‑Zyklus managen: Begleiten Sie potenzielle Partner durch alle Phasen des Vertriebsprozesses – vom Erstkontakt und der Bedarfsanalyse bis zur Verhandlung und dem Abschluss. • Überzeugende Präsentationen durchführen: Vermitteln Sie unseren Nutzen klar und überzeugend und präsentieren Sie die Vorteile einer Partnerschaft in unserem Netzwerk direkt gegenüber Geschäftsinhabern und Entscheidern. • Verhandeln und Abschlüsse erzielen: Steuern Sie Erwartungen souverän, überwinden Sie Einwände und finalisieren Sie Partnerschaftsvereinbarungen, um neue Unternehmen auf die Wellhub‑Plattform zu bringen. • CRM‑Genauigkeit sicherstellen: Protokollieren Sie sorgfältig alle Vertriebsaktivitäten und Interaktionen mit Interessenten und aktualisieren Sie Lead‑Status in unserem CRM‑System (z. B. Salesforce, HubSpot), um eine genaue Pipeline‑Berichterstattung und effektives Funnel‑Management zu gewährleisten. • Vertriebsziele erreichen: Erreichen und übertreffen Sie konsequent quartalsbezogene Umsatzziele und tägliche Aktivitätsvorgaben. • Zusammenarbeiten und lernen: Arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsteam und anderen Abteilungen zusammen, um Ansprache‑ und Abschlussstrategien zu verfeinern, Best Practices zu teilen und Ihre Vertriebskompetenzen kontinuierlich zu verbessern. • Die Mission leben: Inspirieren und befähigen Sie andere, indem Sie sich aufrichtig um Ihr eigenes Wohlbefinden und das Ihrer Kolleginnen und Kollegen kümmern. Bringen Sie Wohlbefinden in den Arbeitsalltag und schaffen Sie ein unterstützendes Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen, sich um sich selbst zu kümmern, Auszeiten zu nehmen und Work‑Life‑Wellness zu finden.

🎯 Anforderungen

• Vertriebserfahrung oder Erfahrung in kundenorientierten Rollen: Erfahrung in Outbound‑intensiven Positionen mit nachweislicher Betreuung des gesamten Sales‑Zyklus von der Akquise bis zum Abschluss. Nachweislich starke Kundeninteraktion und kontinuierliches Übertreffen von Vertriebs‑ oder Conversion‑Zielen. • Proaktiver Teamplayer: Arbeitet kontinuierlich abteilungsübergreifend zusammen, priorisiert gemeinsamen Erfolg und zeigt Anpassungsfähigkeit sowie konstruktive Kommunikation zur Erreichung der Unternehmensziele. • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten: Klare, selbstbewusste und überzeugende mündliche Kommunikation, insbesondere am Telefon und in virtuellen Präsentationen. Starke schriftliche Ausdrucksfähigkeit für E‑Mails ist ebenfalls erforderlich. • Kundenorientierung: Echtes Interesse daran, Menschen zu helfen und positive Erlebnisse zu schaffen, auch in komplexen Gesprächen oder bei Einwandbehandlung. • Starkes Zeitmanagement & Organisation: Fähigkeit, ein hohes tägliches Aufgabenvolumen zu bewältigen, effektiv zu priorisieren und eine organisierte Sales‑Pipeline in einem schnelllebigen Umfeld zu führen. Tracking von Leads, Planung von Follow‑ups und Kalenderverwaltung gehören zu Ihren Stärken. • Belastbarkeit und Antrieb: Beharrliche Einstellung mit der Fähigkeit, Ablehnung souverän zu verarbeiten und eine positive, hartnäckige Herangehensweise zur Erreichung täglicher und monatlicher Abschlussziele beizubehalten. • Lernfähigkeit/Coachability: Bereitschaft zu lernen, sich anzupassen und Feedback anzuwenden, um Ihre Vertriebs‑ und Abschlussleistungen kontinuierlich zu verbessern. • Technische Affinität: Sicherer Umgang mit CRM‑Software (z. B. Salesforce) und Sales‑Engagement‑Tools für Ansprache, Tracking und Management Ihres Sales‑Funnels.

🏖️ Vorteile

• WELLHUB: Kostenlose Gold‑Mitgliedschaft mit Zugang zu firmeneigenen Fitnessstudios und Studios vor Ort, digitalen Fitnessprogrammen sowie Online‑Wellnessressourcen für Meditation, Ernährung und mentale Gesundheit. Sie können bis zu drei Familienmitglieder zu Ihrem Plan hinzufügen, damit auch Ihre wichtigsten Angehörigen Zugang zu Wellnessangeboten erhalten. • FLEXIBLES ARBEITEN: Als Flexible‑First‑Unternehmen bieten wir Optionen, die Ihnen Freiheit geben, so zu arbeiten, wie es zu Ihnen passt. Für diese Position gilt ein Hybridmodell mit mindestens 2 Tagen pro Woche Büropräsenz. Wir bieten allen Mitarbeitenden eine einmalige Erstattung zur Einrichtung ihres Homeoffice sowie eine monatliche Pauschale zur Unterstützung der Home‑Office‑Kosten. • FLEXIBLER ARBEITSZEITRAHMEN: Flexibilität bedeutet für uns nicht nur, wo wir arbeiten, sondern auch, wie und wann wir Aufgaben erledigen. Gemeinsam mit Führungskräften definieren Mitarbeitende Arbeitszeiten, die mit ihren Zeitzonen, Teambedürfnissen und persönlichen Routinen übereinstimmen. • BEZAHLTER URLAUB: Wir wissen, wie wichtig Erholungszeiten sind. Mitarbeitende erhalten mindestens 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr (inklusive eines zusätzlichen Tages an Ihrem Geburtstag). • ELTERNZEIT: Die Begrüßung eines neuen Kindes ist ein besonderes Ereignis. Nehmen Sie sich die Zeit, präsent zu sein und Ihre wachsende Familie zu genießen. Wir bieten allen neu werdenden Eltern 100 % bezahlte Elternzeit. Gebärende Eltern haben Anspruch auf eine erweiterte Freistellung und eine stufenweise Rückkehr in Teilzeit, während sie sich einleben. • KARRIEREENTWICKLUNG: Zugriff auf erstklassige Plattformen, Teilnahme an interaktiven Sessions, Erstellung Ihres persönlichen Entwicklungsplans und Erkundung interner Möglichkeiten. Wir legen Wert auf kontinuierliches Lernen und Feedback, um Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung zu unterstützen. • UNTERNEHMENSKULTUR: Sie werden Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam Grenzen verschiebt, sich gegenseitig unterstützt und einen bedeutenden Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung leistet. Wir gewinnen gemeinsam, bauen Vertrauen durch offene Kommunikation auf und schaffen eine Kultur, in der jede Perspektive zählt.