Haldren
51 - 200 Mitarbeiter
🎯 Rekrutierung
🤝 B2B
Recruitment • B2B
Haldren ist ein global tätiges Unternehmen für Personaldienstleistungen und Executive Search, das Organisationen dabei unterstützt, Talente auf allen Ebenen zu finden und zu vermitteln, von Bürounterstützung bis hin zur Besetzung von Führungspositionen und Vorstandsposten. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen wie Executive Search, Vorstandssuche, Headhunting, Interim Management, RPO/Outsourcing, Nachfolgeplanung, Führungsbewertung und -entwicklung, Outplacement sowie Workforce Transformation an. Haldren ist mit Niederlassungen in Amerika, Europa und Asien vertreten. Das Unternehmen legt Wert auf eine langfristige Passung und Integration, indem es bei der Einarbeitung unterstützt und Garantien für die Besetzungen bietet.
Senior Sales Lead – Europa (Englisch erforderlich; Spanisch oder Französisch bevorzugt)
🕒 vor 4 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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Haldren
51 - 200 Mitarbeiter
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Haldren ist ein global tätiges Unternehmen für Personaldienstleistungen und Executive Search, das Organisationen dabei unterstützt, Talente auf allen Ebenen zu finden und zu vermitteln, von Bürounterstützung bis hin zur Besetzung von Führungspositionen und Vorstandsposten. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen wie Executive Search, Vorstandssuche, Headhunting, Interim Management, RPO/Outsourcing, Nachfolgeplanung, Führungsbewertung und -entwicklung, Outplacement sowie Workforce Transformation an. Haldren ist mit Niederlassungen in Amerika, Europa und Asien vertreten. Das Unternehmen legt Wert auf eine langfristige Passung und Integration, indem es bei der Einarbeitung unterstützt und Garantien für die Besetzungen bietet.
Beschreibung
• Führende Durchführung kommerzieller Gespräche mit leitenden Stakeholdern und Entscheidungsträgern • Einschätzung der organisatorischen Anforderungen und Ermittlung der strategischen Passung • Professionelle und glaubwürdige Vertretung des Unternehmens in internationalen Märkten • Erstellung und Pflege schriftlicher Follow-up-Kommunikation, einschließlich Zusammenfassungen und unterstützender Materialien • Enge Koordination mit internen Teams zur Sicherstellung eines korrekten Onboardings • Aufrechterhaltung der Kundenkommunikation bis zur vollständigen Übergabe an das Recruiting-Team • Beitrag zur Stärkung der kommerziellen Performance in der europäischen Region
🎯 Anforderungen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Ansprache von Entscheidungsträgern und Stakeholdern auf Führungsebene • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis und Fähigkeit, verschiedene Branchen und Geschäftsmodelle zu erfassen • Internationale Erfahrung und Tätigkeit in mehreren Ländern oder Regionen • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation über Kulturen und Zeitzonen hinweg • Nachgewiesene Fähigkeit, ein hohes Volumen kommerzieller Gespräche zu managen und dennoch Qualität und Professionalität zu wahren • Starke Nachverfolgungs- und Koordinationsfähigkeiten in einer Remote-Struktur • Professionelles Auftreten kombiniert mit einer beratenden, beziehungsorientierten Vorgehensweise • Gutes Urteilsvermögen und Diskretion in kommerziellen Gesprächen • Fließende Englischkenntnisse
🏖️ Vorteile
• Vollständig remote • Kontakt mit internationalen Führungskräften • Hohe Verantwortung und Autonomie • Möglichkeit, zum kommerziellen Wachstum der Region beizutragen • Langfristige Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden Organisation
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