Senior Sales Lead – Europa (verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich)

Stelle nicht auf LinkedIn

🕒 vor 6 Monaten

🇩🇪 Deutschland – Remote

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🤑 Vertrieb

👻 Geisterscore 57%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Haldren

WebsiteLinkedInAlle Stellen

51 - 200 Mitarbeiter

💼 Beratung

🎯 Rekrutierung

🤝 B2B

Consulting • Recruitment • B2B

Haldren ist ein global tätiges Unternehmen für Personaldienstleistungen und Executive Search, das Organisationen dabei unterstützt, Talente auf allen Ebenen zu finden und zu vermitteln, von Bürounterstützung bis hin zur Besetzung von Führungspositionen und Vorstandsposten. Das Unternehmen bietet Dienstleistungen wie Executive Search, Vorstandssuche, Headhunting, Interim Management, RPO/Outsourcing, Nachfolgeplanung, Führungsbewertung und -entwicklung, Outplacement sowie Workforce Transformation an. Haldren ist mit Niederlassungen in Amerika, Europa und Asien vertreten. Das Unternehmen legt Wert auf eine langfristige Passung und Integration, indem es bei der Einarbeitung unterstützt und Garantien für die Besetzungen bietet.

Beschreibung

• Führung kommerzieller Gespräche mit leitenden Stakeholdern und Entscheidungsträgern auf Führungsebene • Bewertung der organisatorischen Anforderungen und Ermittlung der strategischen Passung • Professionelle und glaubwürdige Vertretung des Unternehmens in internationalen Märkten • Verwaltung schriftlicher Nachfasskommunikation, einschließlich Zusammenfassungen und unterstützender Materialien • Enge Abstimmung mit internen Teams zur Sicherstellung eines korrekten Onboardings • Aufrechterhaltung der Kundenkommunikation bis zur vollständigen Übergabe an das Recruitment-Team • Beitrag zur Stärkung der kommerziellen Performance in der europäischen Region

🎯 Anforderungen

• Nachweisliche Erfahrung in der Ansprache leitender Entscheidungsträger und Stakeholder auf Geschäftsführungsebene • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie Fähigkeit, unterschiedliche Branchen und Geschäftsmodelle zu erfassen • Internationale Erfahrung und Tätigkeit über mehrere Länder oder Regionen hinweg • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation über Kulturen und Zeitzonen hinweg • Nachgewiesene Fähigkeit, ein hohes Volumen an kommerziellen Gesprächen zu managen und dabei Qualität sowie Professionalität zu wahren • Starke Nachverfolgungs- und Koordinationsfähigkeiten in einer Remote-Struktur • Professionelles Auftreten kombiniert mit einer beratenden, beziehungsorientierten Arbeitsweise • Gutes Urteilsvermögen und Diskretion in kommerziellen Diskussionen • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Vollständig remote Tätigkeit • Kontakt zu leitenden internationalen Stakeholdern • Hohe Verantwortung und große Autonomie • Möglichkeit, zum regionalen kommerziellen Wachstum beizutragen • Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen