Manager (m/w/d) Exportkontrolle

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Hapag-Lloyd AG

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10.000+ Mitarbeiter

Gegründet 1847

🚗 Transport

🛍️ eCommerce

Transport • eCommerce • Logistics

Die Hapag-Lloyd AG ist ein führendes globales Schifffahrtsunternehmen, das sich auf den Containertransport spezialisiert hat und Dienstleistungen für den internationalen Handel anbietet. Sie bieten eine umfassende Online-Geschäftssuite für Buchungen, Sendungsverfolgung und -verwaltung sowie Tools für Kundenservice und Leistungsmanagement. Mit einer Flotte von 292 Schiffen und einem Engagement für Qualität und Digitalisierung ermöglicht Hapag-Lloyd weltweit effiziente und nachhaltige Logistiklösungen.

Beschreibung

• Sicherstellung der Einhaltung von Zoll- und Exportkontrollvorschriften sowie Überwachung rechtlicher Änderungen. • Prüfung und Einstufung von Produkten gemäß Exportkontrollanforderungen (z. B. Export Control List, EU Dual-Use). • Überwachung, Dokumentation und Prüfung exportbezogener Prozesse und Dienstleister. • Beantragung von Ausfuhrgenehmigungen und Abstimmung mit den zuständigen Behörden. • Fungieren als zentraler Ansprechpartner für interne Fachbereiche in Fragen der Exportkontrolle. • Optimierung von Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem Exportkontrollbeauftragten. • Erstellung und Durchführung von Schulungen zu Exportkontrollvorschriften und Best Practices. • Anwendung von Zolltarif- und Warenklassifikationen (Warennummern) für Außenhandelsstatistiken, Warenlisten und Genehmigungsverfahren.

🎯 Anforderungen

• Abschluss in einem relevanten Fachgebiet oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im Zollwesen, Import/Export oder in der Exportkontrolle. • Fundierte Kenntnisse nationaler und internationaler Vorschriften (z. B. EU Dual-Use, US EAR, Außenwirtschaftsverordnung). • Erfahrung mit Zolltarif-/Warenklassifizierung, Warenlisten und Genehmigungsverfahren. • Vertrautheit mit Exportkontroll-Software wie AEB Export Control oder SAP GTS von Vorteil. • Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein. • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; verhandlungssicheres Deutsch erforderlich. • Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten. • Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit starkem Fokus auf Compliance, Integrität und kontinuierliche Verbesserung.

🏖️ Vorteile

• Attraktive Vergütung (13 Monatsgehälter + Urlaubsgeld) • Mindestens 28 Tage Urlaub • Flexible Arbeitszeiten • Vermögenswirksame Leistungen und eine zukunftsorientierte Altersvorsorge (MYPENSION) • Mobilitätsleistungen wie Zuschüsse zum ÖPNV sowie Dienstradleasing über JobRad • Umfassende Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Yoga, Segeln, Betriebsarzt) sowie EGYM Wellpass • Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Mahlzeiten und eine Kaffeebar mit großer Auswahl